Wat is het?

Het individueel personal branding traject is een trainingsprogramma waarin u gedurende 4-6 maanden begeleid wordt bij de ontwikkeling en realisatie van een heldere en onderscheidende positie binnen uw organisatie of in de markt.

Personal branding

Het proces, de activiteiten en de mindset waarbij professionals bewust aan de slag gaan met het ontdekken, verhogen en zichtbaar maken van hun onderscheidende waarde voor hun omgeving, om daarmee een positieve emotionele plaats te verwerven in het bewustzijn van mensen voor wie zij van toegevoegde waarde kunnen zijn.

Voor wie?

Het individuele personal branding traject is voor professionals die hun positie binnen hun organisatie of in de markt willen verhelderen en versterken. Het programma helpt professionals, die veel dingen gedaan hebben en die veel dingen goed kunnen, bij het maken van keuzes en het aanbrengen van focus. Het programma ondersteunt daarnaast bij het ‘strategisch’ te werk gaan bij de positieversterking. Strategisch werken betekent niet alleen hard werken, maar ook activiteiten zo inrichten dat ze bijdragen aan persoonlijke ambities op de lange termijn. Omdat het programma gemiddeld over een periode van vier tot zes maanden loopt, wordt u duurzaam begeleid bij het daadwerkelijk in de praktijk brengen van de verworven inzichten.

De aanpak

De aanpak van het traject bestaat uit drie onderdelen. Als 0-meting wordt een personal brand assessment uitgevoerd, gevolgd door 6 gesprekken (maandelijks, anderhalf uur). Tijdens deze gesprekken wordt het personal brand template en een personal branding strategie met de deelnemer ontwikkeld en uitgevoerd.

aanpak personal branding traject

Onderstaand een korte uitwerking van de 3 onderdelen:

Personal brand assessment: 0-meting. Met behulp van het 360° personal brand assessment (zie ook bijlage) brengt u in kaart hoe u nu wordt waargenomen: wat zien de mensen in uw omgeving als uw sterke en onderscheidende waarde? Met behulp van de website www.personalbrandassessment.nl nodigt u mensen uit om te benoemen wat zij zien als uw sterke punten. De feedbackvragen zijn positief gericht en kunnen in 10 minuten worden beantwoord. Het aantal mensen dat kan worden uitgenodigd is onbeperkt en het geven van de feedback is anoniem. Op basis van de ontvangen feedback en specifieke versterkingsvraag wordt een maatwerk rapportage geschreven. Deze wordt tijdens het eerste gesprek met de deelnemer besproken.

Bepalen onderscheidende positie en toegevoegde waarde; mede op basis van het personal brand assessment wordt tijdens de gesprekken het personal brand template met de deelnemer opgesteld. Dit template beschrijft uw onderscheidende positie en toegevoegde waarde en bestaat uit de volgende onderdelen:

• Persoonlijke visie en missie; wat vindt u belangrijk en waar wilt u een bijdrage aan leveren?
• 7 persoonlijke kernkwaliteiten; op basis van welke kwaliteiten wilt u gevraagd en ingezet worden? Wat zijn de kwaliteiten waarover u beschikt en die u nog verder wilt versterken?
• Waarneembare activiteiten en werkzaamheden; wat is het dat u doet? Wat zijn de werkzaamheden die horen bij u functie en die ook door collega’s worden uitgevoerd?
• Uitdagingen; welke kwaliteiten wilt ontwikkelen waar u nog niet over beschikt?
• Producten, diensten en resultaten; voor de herkenbaarheid en het aanbevelen is het van belang dat u zelf en anderen precies weten wat het is dat u doet.
• Persoonlijke waar te maken belofte en ambitie; uw merk essentie of ‘unique promise of value’. Dit is een belofte die u altijd waarmaakt op het moment dat er met u wordt samengewerkt.
• Brand community; voor wie kunt u van toegevoegde waarde zijn? Voor welke mensen met welke problemen en uitdagingen bent u de oplossing?

Personal branding strategie; Nadat uw onderscheidende waarde inzichtelijk is gemaakt, kan deze worden gedeeld met anderen. Dit waar maken en zichtbaar maken vindt plaats door gedrag en (online) communicatie. De dingen die u doet, en de manier waarop u ze doet dragen bij aan het beeld dat anderen van u hebben. Door hier bewuste keuzes in te maken versterkt u het beeld dat anderen van u hebben. Dit beeld draagt vervolgens bij aan de manier waarop anderen u benaderen en aanbevelen aan anderen.

Het resultaat

Het resultaat van dit traject is dat er een helder beeld ontstaat van u bij mensen in uw omgeving. Een beeld dat u zelf bepaald heeft en dat aansluit bij wie u bent. En daarnaast gevraagd en ingezet worden voor de werkzaamheden en projecten waarvoor u gevraagd en ingezet wilt worden. Die dingen doen waar u goed in bent en waar u energie van krijgt. En dit te doen in een omgeving die aansluit bij uw manier van werken en waar u gewaardeerd wordt om wie u bent en wat u kunt.

Organisatie

De gesprekken vinden plaats bij ons op kantoor in Den Haag.

Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden en kosten.