Gisteren schreef ik al over het versterkingsplan als aanvulling of als alternatief voor je persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Maar wat doe je eigenlijk met zo’n plan? Veel plannen worden besproken met een leidinggevende. Dit gebeurt aan het begin van het jaar tijdens een zogenaamd ‘doelstellingengesprek’. Of tijdens een functionerings- of beoordeelingsgesrpek later in het jaar.

Het effect en rendement van je versterkingsplan zal echter veel groter zijn op het moment dat je het presenteert en communiceert aan je collega’s. Je afdeling of team waar je een onderdeel van uitmaakt kan jou helpen om je ambities te realiseren.

Hier de opzet voor een presentatie van jouw versterkingsplan 2009

onderdelen van de presentatie:

1. personal brand statement; vertel in 1 zin waar je voor staat en wat jouw persoonlijke merkwaarden zijn.
2. persoonlijk versterkingsplan; welke eigenschappen en vaardigheden, die je al goed beheerst, ga jij in 2009 inzetten en op welke manier. Geef concrete voorbeelden van projecten of activiteiten waar je jouw waarde voor de organisatie duidelijk kunt maken. Dit is een unieke kans om ook aan te geven welke dingen je in 2009 gaat doen die je leuk vindt.
3. persoonlijk ontwikkelingsplan; welke competenties ga je ontwikkelen die je nog niet of onvoldoende beheerst. Geef ook aan hoe je hier aan gaat werken en welke ondersteuning je hierbij van je collega’s op prijs stelt.

kenmerken presentatie

1. zet een krachtige presentatie neer van maximaal 5 minuten;
2. maak van de gelegenheid gebruik om je waarden te presenteren: Als jij zegt enthousiast te zijn, willen we een enthousiast iemand zien. Als jij zegt communicatief te zijn, kun je dat in je presentatie duidelijk maken door mensen aan te kijken, en helder je verhaal te houden.
3. gezien de beschikbare tijd kun je er ook voor kiezen om enkele versterkings- en ontwikkelingspunten uit te diepen en dus niet allemaal;gebruik maken van powerpoint of andere visuele middelen kan, maar houd rekening met de beschikbare tijd;
4. maak een samenvatting van je presentatie (inclusief statement) op 1A4 (tekst en/of afbeeldingen) en deel deze uit na afloop van je presentatie

what’s in it for them?
De toehoorders van je presentatie zullen oprecht geïnteresseerd zijn in jou en in jouw plannen voor 2009. Maar wat hebben zij er aan? Voor wie ga jij in 2009 van betekenis zijn en op welke manier? Als jij ambitieus bent, hoe kunnen jouw collega’s of de organisatie daarvan profiteren? Als jij zegt betrouwbaar te zijn, wat hebben anderen daar dan aan? Houd er bij je presentatie rekening mee dat je publiek ook vooral geïnteresseerd zal zijn in zichzelf en in wat jij voor hun kunt betekenen. De presentatie gaat over jou, jouw versterking en jouw ontwikkeling, maar ook over de manier waarop je jouw waarde voor de organisatie in 2009 zal laten toenemen.