Maaike Baartman is studente aan de Haagse Hogeschool. Zij schrijft haar momenteel haar scriptie over het (mogelijke) belang van personal branding voor studenten in hun afstudeerjaar in de aanloop naar het solliciteren. Nu is zij benieuwd hoe werkgevers aankijken tegen personal branding in relatie tot het aannemen van jonge professionals. Maaike heeft een vragenlijst opgesteld die ze graag beantwoord wil zien door recruiters, managers en andere professionals die betrokken zijn bij het aannemen van nieuwe collega’s. Val jij onder deze categorie en wil je Maaike helpen bij haar onderzoek? Dan kun je hier de vragenlijst invullen. Als je de resultaten van het onderzoek of de scriptie wilt ontvangen stuur mij dan even een mailtje, dan houd ik je op de hoogte.

Eind december werd de ICT barometer gepresenteerd met een persbericht met de volgende titel:”Schrikbarende toename privé mailen, bellen en surfen onder werktijd“. Uit de barometer blijkt dat er steeds meer tijdens werktijd privé wordt gemaild en ge-internet. De maatregelen die worden voorgesteld om dit tegen te gaan zijn: afsluiten van sites en/of programma’s (msn), sociale controle (laat collega’s elkaar aanspreken op gedrag) en streng beleid vanuit de organisatie.

Afgezien van het feit dat de onderzoekers niet echt de diepte in zijn gegaan, zo wordt uit het rapport niet duidelijk welke sites medewerkers bezoeken en wat ze daar precies doen, lijken mij de voorgestelde maatregelen weinig effectief. Het zou, volgens mij, interessant zijn om te onderzoeken wat mensen tijdens werktijd precies online doen. En om vervolgens te kijken of de tijd die online besteed wordt, niet op zijn minst zinvol kan zijn voor de online identiteit of het netwerk van de medewerker. De grens tussen werk en privé is blijkbaar nog steeds heel hard te maken. Terwijl deze volgens mij juist steeds meer door elkaar gaat lopen. Mensen werken niet meer alleen omdat ze ervoor betaald worden. Het doen van uitdagend en zinvol werk waarbij je je kan ontwikkelen wordt steeds belangrijker gevonden. Dat betekent dat privé niet ophoudt op het moment dat werk begint en andersom. Dat blijkt ook uit het onderzoek, mannen compenseren het privé mailen en surfen grotendeels door thuis nog zakelijk te mailen en surfen. Bij vrouwen blijkt dat dan weer minder te zijn. Interessant onderwerp voor een volgende studie wellicht?