<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Scholte Personal Branding &#187; matchmaker</title>
	<atom:link href="http://www.tomscholte.com/weblog/tag/matchmaker/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.tomscholte.com/weblog</link>
	<description>Personal Branding</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Sep 2010 21:20:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Nieuwe rol: matchmaker</title>
		<link>http://www.tomscholte.com/weblog/2008/12/nieuwe-rol-matchmaker/</link>
		<comments>http://www.tomscholte.com/weblog/2008/12/nieuwe-rol-matchmaker/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Dec 2008 21:29:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tom Scholte</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>
		<category><![CDATA[matchmaker]]></category>
		<category><![CDATA[personal branding]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tomscholte.com/weblog/?p=71</guid>
		<description><![CDATA[De trainingen, workshops en individuele trajecten die wij verzorgen, zijn gericht op het versterken van de relatie tussen werknemer en werkgever. De doelstellingen van de beide partijen moeten tijdens het werk worden gerealiseerd. Het gaat niet werken om puur activiteiten &#8230;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="tweetmeme_button" style="">
			<a href="http://api.tweetmeme.com/share?url=http%3A%2F%2Fwww.tomscholte.com%2Fweblog%2F2008%2F12%2Fnieuwe-rol-matchmaker%2F"><br />
				<img src="http://api.tweetmeme.com/imagebutton.gif?url=http%3A%2F%2Fwww.tomscholte.com%2Fweblog%2F2008%2F12%2Fnieuwe-rol-matchmaker%2F&amp;source=tomscholte&amp;style=normal&amp;service=bit.ly" height="61" width="50" /><br />
			</a>
		</div>
<p style="text-align: center;"><img class="alignnone size-medium wp-image-1696" title="hartjes" src="http://www.tomscholte.com/weblog/wp-content/uploads/2008/12/hartjes-300x211.jpg" alt="hartjes" width="300" height="211" /></p>
<p>De trainingen, workshops en individuele trajecten die wij verzorgen, zijn gericht op het versterken van de relatie tussen werknemer en werkgever. De doelstellingen van de beide partijen moeten tijdens het werk worden gerealiseerd. Het gaat niet werken om puur activiteiten te verrichten die niet aansluiten bij de dingen die je leuk vindt en goed kunt. Je zult dit misschien even volhouden, maar na een tijdje gaat het knellen. De kunst is dus om de ideale match te vinden tussen wie jij bent, wat je passies en sterke eigenschappen zijn. Om daar vervolgens de optimale functie en aansturing om heen te bouwen die past binnen de organisatie doelstellingen. Eigenlijk vervullen we als personal branding trainers de rol van matchmaker.<br />
Tijdens een van onze trainingen kwamen twee deelnemers erachter dat ze elkaar wel heel mooi aanvulden en konden versterken. En ze gingen dan ook samen verder. Mooi verhaal dat ze me vandaag mailden.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tomscholte.com/weblog/2008/12/nieuwe-rol-matchmaker/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
