De gemeente Arnhem biedt jaarlijks 12 medewerkers de gelegenheid deel te nemen aan een exclusief opleidingsprogramma: het ‘First Class’ programma. Het programma is gericht op professional van rond de 35 die hun waarde voor de gemeente hebben bewezen en verder willen verhogen. Het programma bestaat uit zowel inhoudelijke componenten gericht op het openbaar bestuur alsook op persoonlijke en organisatie ontwikkeling. Op donderdag 15 april 2010 heeft Scholte Personal Branding voor de deelnemers aan het First Class programma een workshop personal branding verzorgt. Voorafgaand aan de dag hadden de deelnemers ook het personal brand assessment uitgevoerd. De dag werd geopend door de directeur Facilitaire Dienst gemeente Arnhem Dick Smit. Hij daagde de deelnemers uit om met de verworven inzichten na te denken over de ‘grote uittocht‘ (natuurlijk verloop) waar de gemeente de komende jaren mee te maken krijgt.

In samenwerking met het A+O fonds en Binnenlands Bestuur verzorgt Tom Scholte op donderdag 17 september een college personal branding voor de gemeente ambtenaar. Het college vindt plaats als onderdeel van de ‘Groeien bij Gemeenten Collegetour’. Deze tour brengt een aantal vernieuwende loopbaanconcepten naar gemeenten. En personal branding is een van die nieuwe concepten om richting aan je loopbaan te geven als je bij een gemeente werkt.

“Lijkt het je niet mooi om precies voor die functies en projecten gevraagd te worden waarvoor je gevraagd wilt worden? Personal branding is een manier van denken en werken die ervoor zorgt dat het beeld dat anderen van je hebben in lijn wordt gebracht met de manier waarop jij gezien wilt worden. Personal branding laat je vooruit kijken om voortdurend relevant te blijven voor anderen. Maar personal branding is ook de manier van werken om je persoonlijke groei richting te geven omdat je mee gaat met de veranderende vraag en de veranderende omgeving. Je hoeft jezelf niet meer te verkopen, maar je wordt gevraagd! Tijdens het personal branding ‘college’ komen de strategieën aan bod waarmee je een sterke en onderscheidende positie binnen je omgeving kunt realiseren. Het college is voor alle medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie die richting aan hun loopbaan willen geven hun onderscheidende positie verder willen versterken.”

Het college vindt plaats op donderdag 17 september van 16.30 – 18.30 in het gemeentehuis van Ede. Het college is gratis voor gemeente ambtenaren en inschrijven kan hier.