Heb jij je de afgelopen weken afgevraagd wat de financiele crisis voor jou persoonlijk zou betekenen? Als je je spaargeld bij Isave had gestald heb je het even goed gevoeld. Maar heb je ook aan je baan gedacht? Hoe vast is jouw vaste arbeidscontract? Of ga jij er van uit dat jij de crisis wel zult overleven?
De crisis maakt het belang van personal branding actueler dan ooit. “Brand yourself to fight the bad economy” is de titel van het interview in BusinessWeek van Marshall Goldsmith met (online) personal branding expert en blogger Dan Schawbel. In het artikel benadrukt Schawbel de noodzaak om onderscheidend te zijn in deze tijd. Ook wijst hij op de kans van sociale netwerk sites om je zichtbaarheid te verhogen. Daar blijken veel mensen al mee aan de slag te zijn gegaan. Nu.nl meldt dat het aantal aanmeldingen op LinkedIn met 25% is gestegen sinds begin september.
Is het een keuze of is het noodzaak om te zorgen dat je relevantie, onderscheidenheid en geloofwaardigheid de komende tijd toeneemt? Wat het ook is, begin vandaag nog met het beantwoorden van de volgende twee vragen.

1. wat is mijn functionele waarde? Welke producten en of diensten lever je? Of je nu als professional (medewerker) of zelfstandige werkt, het is belangrijk dat iedereen wet wat je doet en kunt. Een kind van 8 moet begrijpen waar jij de hele dag druk mee kunt zijn. In ‘Jip en Janneke-taal’ moet het mogelijk zijn om jou aan te bevelen. Schrijf je artikelen, maak je websites, doe je onderzoek, verkoop je producten, stuur je mensen aan, schrijf je beleidsnotities, het maakt niet uit als het maar duidelijk is.
2. wat is mijn emotionele waarde? Wat is jouw manier? Wanneer en waarom moeten mensen juist jou hebben? Waarin ben je anders dan andere mensen met dezelfde functionele waarde? Ben jij heel communicatief, ambitieus of juist de stille kracht? Is het werk je missie? Deze waarde heeft te maken met gevoel, met onderscheidendheid, met wie je bent. Als je dit zichtbaar weet te maken ben je herkenbaar.

Een heldere functionele waarde zorgt dat je geselecteerd wordt.
Een sterke en herkenbare emotionele waarde zorgt ervoor dat je gekozen wordt!