Scholte Personal Branding is een trainings- en adviesbureau gericht op loopbaanmanagement en organisatieontwikkeling. Scholte Personal Branding verzorgt workshops, trainingen en lezingen. Daarnaast worden positioneringstrajecten met professionals doorlopen. Scholte Personal Branding adviseert en begeleidt organisaties hoe zij met behulp van personal branding het zelfbewustzijn, de verantwoordelijkheid en daarmee de effectiviteit van hun medewerkers kunnen verhogen.

Workshops, trainingen en lezingen

Scholte Personal Branding verzorgt interactieve workshops en trainingen van 2 uur tot 2 dagen. In de sessies gaan de deelnemers actief aan de slag met het ontdekken, zichtbaar maken en versterken van hun onderscheidende en toegevoegde waarde.

Individueel positioneringstraject

Het positioneringstraject is een trainingsprogramma waarbij de professional begeleid wordt bij de ontwikkeling en realisatie van een heldere en onderscheidende positie binnen de organisatie of in de markt.

Personal Brand Assessment

Scholte Personal Branding ontwikkelde in 2008 het eerste Nederlandse Personal Brand Assessment (www.personalbrandassessment.nl). Met deze internettoepassing kunnen professionals mensen in hun omgeving vragen om hun sterke en onderscheidende eigenschappen en vaardigheden te benoemen. Anoniem en snel kan een groot aantal mensen om feedback gevraagd worden. De feedback leidt tot verhelderende inzichten en dient als starpunt om gedrag en communicatie in lijn te brengen met talenten, passies en kernwaarden. Het assessment wordt individueel afgenomen of in trainingen ingezet.
Het assessment is ook in licentie te nemen door training- of HR-bureaus.

Tom Scholte

Na ruim 10 jaar gewerkt te hebben als trainer, docent en organisatieadviseur richtte Tom Scholte (merkwaarden: ontwikkeling, ondernemen en empowerment) in 2007 Scholte Personal Branding op. Hiermee combineerde hij zijn passie voor persoonlijke ontwikkeling en marketing. Volgens Scholte is personal branding de ultieme manier om persoonlijke ontwikkeling te combineren met persoonlijk leiderschap. Maar ook het zichtbaar maken en versterken van de toegevoegde waarde voor anderen maakt volgens het concept relevant en toepasbaar voor zelfbewuste en ambitieuze professionals die een verschil willen maken.