Wil je op de lange termijn een sterke en onderscheidende positie verwerven? Wil je ergens heel erg goed in worden? Wil je een bijdrage leveren en succesvol zijn? Dan is dat allemaal het makkelijkst te bereiken door te doen waar je goed in bent. Personal branding is gericht op het verhogen van jouw toegevoegde waarde en jezelf te positioneren zodat je gevraagd wordt voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt worden en jezelf niet hoeft te verkopen. De gemakkelijkste en meest authentieke manier om dat te bereiken is om te kijken waar jij goed in bent. In zijn boek Now discover your strengths, maakt Marcus Buckingham duidelijk wat een ‘strength’ is, namelijk een combinatie van:

• talent, iets wat je van nature goed kunt: gedachten, gedrag of gevoel;
• kennis, feiten uit boeken, sites of van andere mensen aangevuld met kennis uit je eigen ervaringen;
• vaardigheden, de vermogens om er iets mee te doen, om het om te zetten in voor andere waardevolle betekenis.

Vervolgens is het belangrijkste kenmerk van een ‘strength’ dat je het duurzaam kunt waarmaken en verder kunt verbeteren. Dus niet een keer een fantastische opdracht uitvoeren, presentatie houden of verkoop laten plaatsvinden. Een strength is iets wat je dag in dag uit, jaar in jaar uit, kunt waarmaken, een belofte waar jij voor staat.

Nu dus jouw uitdaging om te kijken wat je bewust of onbewust al jaren doet, iets waarvan je misschien niet eens goed weet dat je het heel goed kunt. Maar als je er achter bent, en je energie daar op richt en je daarop in laat zetten en dit ook nog gaat communiceren, is succes gegarandeerd.

Het geheim van succes is herhaling.

Mooie titel ‘personal branding voor een succesvol leven’ die meer vragen oproept dan antwoorden. Leidt personal branding tot succes? En zo ja tot wat voor succes dan?
Vandaag heb ik het prachtige boek ‘Voor een echt succesvol leven’ van Bas Haring gelezen. Hij zet met dit boek de lezer bewust op het verkeerde been. Succes is een hype. En Haring schrijft geen handleiding voor succes, maar eerder een betoog om eens goed over succes na te denken. Waarom willen we succes? En willen we dat eigenlijk wel zelf, of omdat ons dat aangepraat wordt. Vooral dat laatste is de rode draad in het boek. We doen dingen omdat we denken dat dat hoort. Omdat anderen (ouders, leidinggevenden) ons dat voor hebben gedaan. Voorbeeldgedrag heeft een enorme impact op de manier waarop wij mensen, maar volgens Haring juist ook dieren, de dingen doen zoals we ze doen. Het ambiëren van succes is zichtbaar. Net als dat personal branding, onder andere, gericht is op het verhogen van de zichtbaarheid van je toegevoegde waarde. Doordat je meer zichtbaar wordt, wordt je meer gekozen en gezien als een manier zoals het hoort. Ik kan wel heel hard roepen dat ‘niet zichtbaar zijn’ ook leuk is en ook heel veel succes kan opleveren, maar dat is niet geloofwaardig. Het zou geloofwaardig zijn als ik dat zou doen door niet zichtbaar te zijn. Maar je begrijpt het, dan zou de boodschap niet overkomen. Het aardige is dat Haring dat in zijn boek mooi uitlegt dat succes, de top en zichtbaarheid niet per definitie beter hoeven te zijn. Maar dat het wel makkelijker te communiceren is. En daar doet hij met het schrijven van zijn boek dan ook aan mee.
Personal branding kan ook werken als een soortgelijke ‘self fulfilling prophecy’. Door te communiceren en uit te dragen waar je voor staat gaan mensen je daarvoor vragen. Je geeft ze de gelegenheid om voor je te kiezen. En mensen gaan je daarvoor kiezen. Hierdoor worden anderen en jijzelf bevestigd in je boodschap. Zeker als je dit consequent blijft volhouden. Maar of jij de beste oplossing bent? Dat is natuurlijk maar de vraag.