Dat is natuurlijk de ultieme personal branding… als beroep jezelf kunnen zijn. Tja, dat willen we allemaal wel.

Onderstaand het beroep van Youp van ‘t Hek zoals hij dat op zijn Twitterpagina omschreven heeft:

Zo, heeft Twitter ons gewone stervelingen even een krachtig communicatie, samenwerk en realisatie toepassing geboden. 7 jaar oud en al zo volwassen. Voor de hele grote gebeurtenissen in de wereld en voor heel veel hele gewone gebeurtenissen. Kun je nog zonder in 2013? Ongetwijfeld. Is het leuker, onvoorspelbaarder en makkelijker met Twitter: zeker.

Mooi plaatje, kreeg ik gisteren van @edithwinkler

Vond ik zomaar op mijn deurmat gisteravond. Het project van Alex Baams. “Sinds maart 2012 deelt Alex Baams (nominatie koninklijke prijs 2012) op Facebook alles nog uitsluitend in de vorm van schilderijtjes, die hij baseert op zijn eigen allerdaagse situaties. De teksten die hij er als bijschrift plaatst, fungeren als titels voor zijn werken.”
Volg zijn project hier.

en verder:

Manon Spierenburg wist al heel jong dat ze schrijver wilde worden van kinderboeken. Vanaf dat ze leerde schrijven, hield ze een dagboekje bij.

“Op de rechterpagina schreef ik op wat er die dag echt gebeurd was. Op de linkerpagina wat ik wilde wat er die dag gebeurd was. De wereld naar mijn eigen genoegen herschrijven zat dus al vroeg in me.”

Vanzelfsprekend studeerde ze dus Nederlandse Taal- en Letterkunde.

Tijdens haar studie begon Manon Spierenburg een tekstbureau. In eerste instantie schreef ze vooral reclameteksten. Daarna volgde het  scenarioschrijven. Ze begon bij Goede Tijden Slechte Tijden. Daarna werkte ze voor series als als Rozengeur & Wodka Lime, Bradaz, Oppassen, Luifel & Luifel en Wolfseinde. In een interview zegt Spierenburg over haar werk: “schrijven is het enige waar ik rustig van word, bij het schrijven laat ik niets aan het toeval over.” In 2008 was daar dan haar eerste kinderboek: de verborgen buit. En al snel volgden er meer boeken in deze serie over ‘de vier van Westwijk’.

Dan mijn verhaal:

Ik wist al heel jong niet wat ik wilde worden. Ik wist ook niet wat ik moest studeren. Begon verschillende studies, ging op wereldreis, wisselde verschillende keren van studie en maakte uiteindelijk een aantal studies af waar ik de link met mijn huidige werk lang niet zag (leraaropleiding aardrijkskunde, leraaropleiding economie en ICT Management).

En dan ook nog de voortdurende frustratie over dat ik niet wist wat ik wilde en niet wist waar ik het moest zoeken. Ik ben dan ook heel erg blij voor de mensen zoals Manon Spierenburg, die wel weten wat ze willen (om de woorden jaloezie en afgunst maar niet te gebruiken).

Momenteel heb ik heel veel plezier in mijn personal branding workshops, trainingstrajecten en mijn inzet voor samenwerkingscollectief Firma De Groot. Uiteindelijk dus meer dan goed ‘terecht gekomen’ (op dit moment in ieder geval).

Toen ik dit verhaal deze week vertelde tijdens een personal branding workshop in Groningen, vroeg een van de deelnemers wat ik anders had gedaan als ik de afgelopen 25 jaar over had mogen doen. Eerst antwoordde ik nog sociaal wenselijk: niets, het was een leerzame reis….

En toen, even later, had ik zomaar opeens even een heel helder moment. Als ik het over had mogen doen had ik wel degelijk iets anders gedaan. (voor zover mogelijk natuurlijk). Ik had alles precies het zelfde gedaan, maar dan zonder frustratie en met meer plezier. Ik weet namelijk eigenlijk al wel heel lang wat ik wil: ik wil graag reizen, nieuwe mensen ontmoeten, nieuwe dingen doen en daar steeds beter in worden. Ik wil een aanpak voor deze manier van werken en leven ontwikkelen, die beschrijven en daar ‘soortgenoten’ deel van maken. Ik ben niet onderweg naar een bestemming. Mijn zoektocht is de bestemming geworden.

Rob Bats treedt af als burgemeester van Haren. Het rapport Cohen over de gang van zaken voorafgaand en tijdens de rellen ‘legt haarfijn bloot waar ik de plank heb misgeslagen‘ aldus Rats zelf. Nieuwe ronde nieuwe kansen dus voor meneer Bats. Hoe daar mee om te gaan?

In het Dagblad van het Noorden lezen we dat Bats zegt: “Blijf bij jezelf, zei mijn moeder altijd”

De Volkskrant citeert Bats als volgt: “Ik, van boven de vijftig, leef in een andere wereld dan de jongeren. De wereld om ons heen heeft niet stil gestaan, maar die van de overheidscommunicatie ‘die weken’ wel“.

Bij zijn aantreden had Bats nog gezegd: “dat Haren met hem geen Twitterende burgemeester had binnengehaald, pure egopoetsende zelfetalering“.

Wat mij tot dit advies aanzet, zijn de toekomstplannen van Bats: hij wil graag andere gemeenten gaan adviseren, over hoe ze crisisbeheersing 2.0 of wellicht misschien 3.0 kunnen maken. Maar DIT WAS NIET HET PROBLEEM.

Wat het probleem wel is, en dat heeft Bats zelf al gezegd, is dat hij het contact met de wereld is verloren. Dat is dus echt een probleem. Dat heeft helemaal niets met crisisbeheersing te maken. Dit geweldige inzicht, in combinatie met het advies van zijn moeder, brengen mij tot dit personal branding advies voor meneer Bats.

————————

Beste meneer Bats,

Hierbij wil ik u adviseren om onderzoek te gaan doen en te gaan adviseren over hoe je als bestuurder anno 2013 contact houdt met de wereld. Thema’s als jongeren en sociale media mogen hierbij best een prominente rol hebben. Hoe kun je als 50′er dicht bij jezelf blijven en toch mee gaan in de veranderingen die zich momenteel in de maatschappij voordoen? Laten we hopen dat niet alle bestuurders/burgemeesters van 50+ daar een dergelijke crisis voor nodig hebben. En daarom wil ik u vragen om daar een rol in te gaan spelen. Me dunkt dat daar vraag naar is.

vriendelijke groet,

Tom Scholte

Op vrijdag 24 januari 2013 was Taco Carlier te gast bij DWDD. In de rubriek ‘succesvolle Nederlandse ondernemers’ mocht hij komen vertellen over het succesproject dat hij enkele jaren geleden samen met zijn broer gestart is: De VanMoof fiets.

Als je goed naar de uitzending kijkt, het verhaal van Taco aanhoort en kijkt hoe hij het allemaal aanpakt, is er maar een conclusie: dit is een heel sterk staaltje personal branding.

Een succesvolle personal branding bestaat namelijk uit een goede invulling van deze vier pijlers (zie ook deze toelichting):

1. drie vragen
2. vertel je verhaal
3. draag uit wie bent
4. ga op zoek naar #samenbeter

Hierbij analyse van de personal branding van Taco Carlier bij DWDD.

1. het beantwoorden van de drie vragen
a. waar ben je goed in?
b. wat kun je daarmee voor anderen betekenen
c. aan welk hoger doel lever je een bijdrage en welke projecten/activiteiten passen daar in

a. Taco is goed in ‘industrieel ontwerpen’. Dat heeft hij gestudeerd en duidelijk dat dat zijn ding is. Zoals Matthijs van Nieuwkerk zegt: “dat je iets ging ontwerpen lag voor de hand”

b. Dan kun je dus producten bedenken die het leven van mensen gemakkelijker en leuker maken. Zo simpel kan het zijn

c. Carlier wil meer dan alleen een mooie fiets ontwerpen en daar veel geld mee verdienen. Hij wil een platform bieden: “dat we met de hele wereld samen de perfecte stadsfiets ontwikkelen”. Daarnaast is de VanMoof fiets maar 1 van de projecten van Carlier waarbij hij duidelijk iets groters nastreeft.

Een duidelijk en simpel verhaal dus. Dat werkt, dat laat zich doorvertellen en dat spreekt mensen aan. Dat is vooral ook voor jezelf handig, want dan weet je waar je je op moet richten.

2. vertel je verhaal
Wat vertelt Carlier in zijn verhaal:

• “ik vind fietsen echt het allermooiste wat er is”
• “dat men in Nederland massaal naar het werk fietst, heeft alleen maar voordelen: we worden er fit van, geen vervuiling, er is nog plek in de stad”
•  ”maar ook in andere steden in andere landen is fietsten populair”

Wat verder opvalt is dat Carlier super enthousiast is en gedreven om dit project te laten slagen. Hij is niet de eerste de beste en heeft 2 jaar lang in de kroeg lopen ‘prakkiseren’, 100 prototypes laten maken (geld is blijkbaar geen issue) en mensen daar een herfst en winter op laten fietsen.

3. draag uit wie je bent
Wat hierbij werkt is onder andere het delen van ‘referentie-projecten’ en inspiratiebronnen zoals: Steve Jobs (filmpje): die vertelde over dat wij als mensen heel veel energie gebruiken, we zijn de kneusjes van de beweging totdat we op een fiets gaan zitten, dan gebruiken we relatief heel weinig energie om ons voort te bewegen

En verder is dit hele fietsproject het ‘uitdragen’ van wie Carlier is. Hij heeft namelijk nog wat ‘projecten’ als we zijn LinkedIn bekijken. Het bedenken, ontwikkelen en vermarkten van slimme een mooie gebruikstoepassingen is zijn ding.

4. ga op zoek naar #samenbeter

Personal branding doe je niet alleen. Integendeel. Zowel in je werk als bij het vermarkten van je toegevoegde waarde zet je andere mensen in. Mensen die jou, je verhaal, je producten en diensten en vooral je toegevoegde waarde voor anderen kunnen aanbevelen.

• Carlier doet de VanMoof fiets samen met zijn broer
• hij wil een “platform zijn om met de hele wereld samen de perfecte stadsfiets te ontwikkelen, met gebruikers en bedrijven”
• de lampjes zijn samen met Philips ontwikkeld
• 
• de wethouder van Amsterdam praat over de fiets in China
• de Wallstreet Journal schrijft over de fiets
• er zijn commnities van fietsenbezittes die samen gaan fietsen
• en vooral het feit dat Matthijs Bouman hem brengt bij DWDD en hem daar inleidt. Dat helpt namelijk als je niet over jezelf praat en jezelf hoeft te verkopen. Laat anderen dat vooral voor je doen. Matthijs van Nieuwkerk vroeg aan Matthijs Bouman: “ken jij nog een succesvolle NL ondernemer…”

Mooi filmpje met een duidelijke boodschap. Doe wat je zou doen als geld geen issue zou zijn…. ga dat doen en vergeet het geld. Doe wat je wilt doen, wordt daar heel goed in. En dan…. zul je zien dat je daar je geld mee kunt verdienen. As simple as that.

Als je publiekelijk om je mening wordt gevraagd, dan hierbij dan ook publiekelijk mijn reactie op elinezoektwerk.nl.

Eline zoekt werk. En dat doet ze, onder andere, door het maken en communiceren van een prachtige website als onderdeel van een 75 dagen project/campagne. Laten we dat eens langs de personal branding meetlat leggen.

1. zoekwoorden; de eerste personal branding stap is het formuleren van zoekwoorden: hoe wil je gevonden en waar wil je voor gevraagd worden. Hoe zit dat met Eline? Heel duidelijk projectleider gebiedsontwikkeling. Kunnen we niet omheen. Belangrijk om duidelijk iets te kiezen. Voel je niet beperkt. Anderen kunnen prima alternatieven bedenken. En daarnaast heeft Eline ook verschillende potentiele werkgevers benoemd: adviesbureau’s, woningcorporaties, projectontwikkelaars, gemeenten of provincies. Helemaal goed. Dit helpt ons om Eline ergens aan te kunnen bevelen en onder de aandacht te kunnen brengen. ‘Wat voor projectleider gebiedsontwikkeling’ is Eline. Als er een projectleider gezocht wordt bij welke vraag of context moeten we bij Eline zijn. Het mooie hiervan is dat je dat beter door anderen kan laten zeggen en dat heeft Eline dan ook fraai met quotes ondervangen “Haar enthousiasme en spontaniteit werkten aanstekelijk, maar ook de accuratesse en de kwaliteit van het geleverde werk gooiden hoge ogen bij ons en onze opdrachtgevers.” Het ‘wat’ en het ‘hoe’ zijn goed gecoverd. Hoe zit het met  het ‘waarom’. Waarom wil Eline een baan als projectleider gebiedsontwikkeling (of iets wat daar op lijkt)? Heeft ze een passie voor openbare ruimte? Is ze voorbestemd om een bijdrage te leveren aan een beter gebruik van Nederland of het verhogen van de leefbaarheid? Wat zijn haar overtuigingen, waar gelooft zij in? Ik kan het zo niet vinden, daar ligt nog een kans voor aanvulling.
2. communiceren; als je je zoekwoorden hebt geformuleerd, volgt de communicatie. Dat lijkt me duidelijk met de site en het persbericht. Duidelijk dat het project een goede voorbereiding heeft gehad en dat communicatie toch ook zeker tot de kwaliteiten van Eline gerekend mag worden.
3. verhogen en uitdragen toegevoegde waarde; nu de laatste en lastigste stap voor iig de komende 75 dagen: het ‘doen alsof’. Dus de uitdaging om zich als projectleider / gebiedsontwikkeling te gaan gedragen. Het doel van het ‘elinezoektwerk-project’ is duidelijk. De termijn ook. Nu ben ik opzoek naar het projectplan. Welke activiteiten volgen er allemaal de komende weken? Hoe worden deze gerealiseerd en gemonitoord? Gaat Eline kennis en ervaring delen over projectmanagement? Voorbeelden van goed geleide projecten en tips en adviezen aan projecten hoe het beter kan? En datzelfde geldt voor de gebiedsontwikkeling. Ook hier liggen kansen om te reageren op anderen. Om te werken aan het verhogen van zichtbaarheid, herkenbaarheid en toegevoegde waarde (de 3 personal branding strategieën). We willen van Eline ook heel veel kennis en vaardigheden zien op haar expertise gebieden. De komende 75 dagen willen we heel veel zien van haar visie en adviezen op alles wat er in NL gebeurt aan projectleiding/gebiedsontwikkeling. Reageer op tweets, schrijf blogs, houd interviews, bezoek congressen, organiseer lunchbijeenkomsten, desnoods een minicongres, doe voorstellen en in het uiterste geval pak een gebied of locatie en ga daar met een (fictief) plan aan de slag.

Al met al dus een geweldige start van een zeer kansrijk project dat ik met heel veel belangstelling de komende periode zal blijven volgen.

Gers Pardoel heeft momenteel een nr 1 hit met ‘Ik neem je mee’. De video is op YouTube al bijna 3 miljoen (!) keer bekeken.

In dit liedje zingt Gers:

We waren pas 8
Zat in de klas
Naast Thomas en Willem
Voor Mark en Bas
Jij zat voor in, keek achterom
Ik stuurde je briefjes en vroeg je waarom
Je stuurde me terug
Ik vind je lief, zit op een wolk en ik ben verliefd
10 jaren later waren we samen
Ik was een jongentje jij al een dame
Wist het wel zeker jij bent de ware
Niemand waar ik nou zo lang naar kon staren
Soms is het erg maar dit is beperkt
Voor jou ben ik Gerwin en Gers is het merk

Precies, Gers heeft personal branding helemaal door: hij is een merk.

Maar het mooiste komt nog. Toen ik deze constatering meldde op Twitter. Had ik binnen een paar uur een reactie terug van Gers.

Dat is nog eens een stukje personal branding, niet alleen er over zingen, maar ook nog eens waarmaken. Complimenten Gers.