Mijn aller-, allerlaatste personal branding blog

19 juni 2014 - Door: Tom Scholte

7 jaar geleden begon ik hier op tomscholte.com met het bloggen over personal branding. Ik wist eigenlijk niet precies wat het was en hoe je dat doet: je zelf als merk bekijken en ontwikkelen. Ik wist wel dat dit het ultieme concept is om:

  • te ontdekken waar je goed in bent en
  • hier nog beter in te worden,
  • woorden te vinden voor je onderscheidende waarde,
  • na te denken over wat je voor andere mensen en organisaties kunt en wilt betekenen,
  • bewust uit te dragen wie je bent en waar je voor staat en
  • op een authentieke manier te werken aan het genereren van inkomsten om in een goed levensonderhoud te voorzien.

Ik ben begonnen met bloggen. Dat was de enige vorm die ik op dat moment aan dit thema kon geven. Al snel kwam daar een eigen bedrijf bij met workshops, trainingen, lezingen, columns en boeken.

Twee jaar geleden kwam er ook een organisatie bij: Firma De Groot; organisatieadviesbureau en communicatiebureau. Na alle workshops en trainingen binnen organisaties en bedrijven was het tijd om het zelf te gaan doen. Om zelf de ultieme organisatie te bouwen die recht doet aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van haar mensen en daarmee invulling geeft aan de externe betekenis en de impact waarvoor de organisatie bedoeld is. Een organisatie die ruimte biedt binnen een gedeeld kader: freedom within a framework.

Inmiddels zijn we met 50 mensen verdeeld over de steden Den Haag, Zwolle, Utrecht, Amsterdam en Rotterdam. Komend jaar gaan we met deze locaties doorgroeien naar 100 mensen.

Samen met mijn collega’s zet ik mij nu in om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van andere organisaties en de mensen die daar deel van uit maken. We zorgen ervoor dat organisaties weten en doen waarvoor ze bedoeld zijn en daarnaast een omgeving bieden voor de ontwikkeling van hun eigen mensen.

Het waren 7 heel bijzondere en leerzame jaren waarbij ik mezelf een paar keer goed ben tegen gekomen. In mijn nieuwe rol als directeur van Firma De Groot en vooral ook als organisatieadviseur ga ik gebruik maken van alle ervaringen en netwerk contacten.

Je kunt mij en mijn collega’s bellen op het moment dat je met je organisatie een stap wilt zetten. Of het nu goed gaat met je organisatie of dat het hier en daar wat rammelt.

Van af nu is ‘organisatieontwikkeling‘ dus zeg maar echt mijn ding.

Graag tot snel,

Tom – organisatieadviseur – Scholte (tom@firmadegroot.nl)

P.S. nog een laatste persnal branding inzicht/tip: ‘wie je bent’ is iets heel anders dan wat je in je ‘professionele etalage’ zet. Haal deze twee niet door elkaar. Je kunt namelijk gewoon jezelf zijn zonder jezelf te pijnigen met lastige vragen over wie je bent en zo. Je kiest en vertelt wel aan mensen waar ze je voor kunnen vragen en aanbevelen. Dat maakt het allemaal een stuk gemakkelijker.

personal branding interview door

19 mei 2014 - Door: Tom Scholte

Beste meneer Scholte,

Laat ik me eerst even voorstellen. Mijn naam is Inez en ik ben een laatstejaarsstudent Communicatiemanagement – Public Relations aan Howest. Ik bevind me in het laatste semester van mijn opleiding wat betekent dat ik ook een bachelorproef moet schrijven.

Ik koos voor het onderwerp Personal Branding. Gezien uw werk hieromtrent leek het me interessant mocht ik u enkele vragen kunnen stellen om te verwerken in mijn bachelorproef. Uw input zou zeker en vast een meerwaarde geven aan mijn werk.

Mag ik u vragen of u zou willen meewerken aan mijn bachelorproef?
Gezien de naderende deadline van mijn bachelorproef en de afstand wordt het erg moeilijk om nog een afspraak te spreken. Mag ik u daarom vriendelijk vragen of u even de tijd wil maken om een vragenlijst in te vullen? Ik ben reeds zo vrij geweest om ze al in bijlage mee te sturen.

Aarzel zeker niet me te contacteren indien u vragen hebt of meer informatie had gewenst!

Hartelijk bedankt alvast voor uw hulp!
Met vriendelijke groeten
Inez

Meer lezen… »

personal branding = contentmarketing

15 mei 2014 - Door: Tom Scholte

content marketing

Mike is het Merk

22 april 2014 - Door: Tom Scholte

mike is het merk

 

Mike is het merk.
De werkloosheid in Nederland is nog nooit zo groot geweest en er komen alleen maar meer werklozen bij. Op elke vacature reageren honderden sollicitanten. Hoe onderscheid je je dan van de rest? Hoe val je op tussen je concurrenten? Hoe zorg je ervoor dat die werkgever uiteindelijk voor jou kiest? Dat kan maar op één manier: door te doen waar je goed in bent!

Ik ben goed in het ontwikkelen van communicatiemiddelen, het bedenken van creatieve concepten en het positioneren van merken. Dus wat ga ik doen? Ik ga mezelf verkopen als merk! Het merk ‘Mike’. Nu is ‘personal branding’ niets nieuws in de marketingwereld, maar op de arbeidsmarkt is het nog een vrijwel onbekend fenomeen. En als ik andere merken kan verkopen, dan kan ik toch zeker het merk ‘Mike’ verkopen. Ik ken dat merk immers het best! Bovendien weet ik wat de toegevoegde waarde van het merk ‘Mike’ is.

Wil jij het ook weten? Kijk dan snel verder, want… Mike is het merk!
… & Mike zoekt werk.”

de lessen van Jaap van Zweden

17 april 2014 - Door: Tom Scholte

jaap van zweden

 

De afleveringen van College Tour zijn, in mijn ogen, allemaal personal branding portretten. Je leert iemand kennen, je legt de verbinding met de persoon en je gaat voor hem/haar voelen. Of je het nu eens bent of niet, als je iemand echt leert kennen, dan ontstaat er echt verbinding.

Gewoon kijken naar de laatste aflevering van dit seizoen met Jaap van Zweden.

De laatste vraag van het gesprek is altijd die naar de lessen voor de aanwezigen. De lessen van Jaap van Zweden voor de studenten in de zaal en ook voor alle kijkers thuis, zijn bij mij blijven hangen:

  1. jaag geen carrière na; doe elke dat wat je leuk vind en doe dat goed, streef geen dingen na die je nu niet hebt, doe goed wat je nu hebt en geniet daarvan,
  2. sta elke dag op als een leerling; de eagerness om te leren, om te ontwikkelen en om beter te worden in dat wat je doet, is het geheim van een succesvol en gelukkig leven.

Charlotte Mutsaers doet personal branding

23 januari 2014 - Door: Tom Scholte

de autonauten

De krachtigste manier van uitdragen om uit te dragen wie je bent, wat je doet, waar je in gelooft of wat je voor anderen kunt betekenen is: vol enthousiasme en heel positief vertellen over iets of iemand anders (Dus vooral niet over jezelf en over wat jij allemaal kunt en doet vertellen). Je mooiste is het als je ogen ervan gaan glimmen.
Charlotte Mutsaers deed dat. Zij vertelde op een literaire bijeenkomst over een boek dat iedereen volgens haar moet lezen: De Autonauten. Het boek is al jaren niet meer verkrijgbaar en dat vindt Mutsaers een gemis. Haar enthousiasme zet een aanwezige uitgever aan het denken. Het boek wordt opnieuw uitgegeven en Mutsaers vertelde er gister avond over bij DWDD. Ik heb Mutsaers nog niet over haar eigen werken horen vertellen, en moet zelfs bekennen dat ik nog geen van haar eigen boeken gelezen heb. Haar verhaal hier en de impact die haar verhaal tijdens die literaire bijeenkomst heeft gehad, laat mij haar wel kennen.

Ik was zelf ook getriggerd door het verhaal van de Autonauten. Een verhaal van twee mensen die echt letterlijk hun reis tot doel en bestemming hebben verheven. Iets wat steeds meer mensen die ik tegen kom ook nastreven. Ook dit boek heb ik nog niet gelezen, maar zet de aanbeveling van Mutsaers hier graag door.

 

personal branding interview door Jill

6 januari 2014 - Door: Tom Scholte

Beste meneer Scholte,

Voor mijn opleiding Communicatie Management aan de Fontys Hogescholen ben ik bezig met een paper voor mijn afstudeerjaar. Mijn interesse gaat uit naar Personal Branding en ik wil hier graag meer over weten.
U zou me er erg mee helpen door deze vijf vragen hieronder te beantwoorden.

Alvast bedankt!

Mvg,

Jill Thijssen studente Fontys Hogeschool Communicatie Management
——————————————————————-
1. wat is voor u Personal Branding? En waarom?

Personal branding is je communicatie en gedrag in lijn brengen met wie je bent. Dat klinkt misschien nogal diep, en dat is het juist niet. Het is eigenlijk gewoon vertellen wie je bent, wat je voor anderen kunt betekenen en waarom je dat de dingen doet die je doet. Het is 50% zelfkennis: ontdekken wie je bent. De andere 50% is communicatie, gedrag en het onderhouden en versterken van je netwerk.
Personal branding is een aanpak, een methode die ik schaar in de hoek van ‘persoonlijk leiderschap’. Dat betekent zelf verantwoordelijkheid nemen voor wat je doet en waar je ingezet wenst te worden.

2. Op wat manier kun je jezelf het beste presenteren en onderscheiden?

Ieder mens is uniek. Niet alleen qua uiterlijk ook qua kwaliteiten en de betekenis die hij/zij daarmee voor anderen kan hebben. Dat onderscheiden kun je dus beter vertalen naar ‘ontdekken’. Het gekke is dat we dat eigenlijk maar heel weinig leren. We krijgen juist standaard opleidingen aangeboden terwijl, vanaf de basisschool, er al veel meer aandacht zou moeten zijn voor het ontdekken wat een ieders unieke ‘ding’ is. Dus dan maar aan ons zelf de verantwoordelijkheid om de reisleider van onze eigen ontdekkingsreis te zijn. Het onderscheidend zijn doe je door dit te vertellen en uit te dragen. Je gaat op zoek naar manieren om ‘meerwaarde’ te leveren. Dingen te doen die niet standaard gevraagd worden. Je gaat niet extra, sneller, goedkoper of meer van hetzelfde doen, je gaat verrassen. En dat is heel makkelijk, je blijft namelijk trouw aan jezelf. Je gaat je niet conformeren aan wat de ander verwacht, je doet wie jij bent.

3. Welke eigenschappen zijn belangrijk voor een Personal Brand?

Zelfreflectie en daarmee een groeiende hoeveelheid zelfkennis. Vervolgens zelfacceptatie (ja je bent goed zoals je bent) en het zelfvertrouwen om daar gevolg aan te geven. Het helpt als je bent opgegroeid en opgeleid in een omgeving waar mensen je niet al te erg hebben ‘geconditioneerd’ met hun verwachtingen van wat hoort.

4. Wat werkt wel en wat werkt niet m.b.t. Personal Branding?

Het werkt niet om je anders voor te doen dan je bent. Hoe graag je ook wilt, dat ga je niet volhouden. Het werkt niet om van buiten anders te zijn dan van binnen, ook dat gaat knellen. Er is veel mogelijk, heel veel, zolang het klopt en zolang je het doet omdat het bij jou past en de intentie zuiver is: gericht op het leveren van toegevoegde waarde aan anderen. Wat werkt is authenticiteit, eigenheid, en de wil om hier in te volharden. Ook als 100 mensen zeggen dat wat jij wil niet kan. Dat zeggen ze omdat het niet in hun beeld van de wereld past, maar ze kennen je dan niet goed genoeg. Het werkt dus vooral ook om een omgeving te zoeken waar mensen je laten verkennen en ontdekken, waar je ‘fouten’ mag maken en je reis zelf vorm kunt geven.

5. Wat is belangrijk m.b.t. het opbouwen van een Personal Brand?

Begin vandaag en blijf er altijd mee door gaan. En aan de andere kant, laat het los en doe gewoon je ding. Het ‘opbouwen’ van een personal brand kost tijd, je kunt echter ook in een navelstaren terecht komen, waar je niet meer uitkomt. Gaan nadenken over je brand doe je tijdens je studie of dagelijkse werk. Het werkt niet om het in een kamertje te bedenken en dan uit te gaan dragen. Zo van ‘tada’ hier is mijn personal brand. Het is een voortdurend ontdekken, misstappen maken, en dan weer verder gaan.

succes,

Tom

Marleen van Bergeijk

19 november 2013 - Door: Tom Scholte

Soms kom je mensen tegen die je wil je dan gewoon een eervolle vermelding geven. Tenminste dat is wat mij regelmatig overkomt. Mensen die iets doen of iets kunnen dat je zelf niet kunt, misschien zou willen kunnen maar in ieder geval iets raken.

Gisteren mocht ik een personal branding workshop geven op de TU/Eindhoven. Tijdens mijn workshop maken de deelnemers wel vaker aantekeningen, dus dat was nog niet bijzonders. De manier waarop Marleen dit deed echter wel. Het zijn namelijk aan-tekeningen die zij maakt tijdens workshops, colleges en gesprekken. Alle input wordt gevisualiseerd en zo beter onthouden, verwerkt en toepasbaar gemaakt, voor zichzelf en voor anderen. Kijk en dan kun je wel tijdens een personal branding workshop uitleggen wat personal branding is, maar je kunt ook gewoon de aan-tekeningen van Marleen laten zien. Plaatjes zeggen meer dan woorden heb ik wel eens gelezen…
aan-tekeningen11

Toelichting bij plaatje 1:

  • links de inleiding van de workshop over personal branding en hoe het online en offline werkt
  • rechtsboven de oefening om een boektitel te bedenken voor degene die je hebt gesproken/geïnterviewd over zijn/haar expertise gebied
  • rechtsonder het antwoord op de projectie/metafoor vraag: “als jij een auto zou zijn, welke merk/type zou je zijn en vooral: waarom juist die?”

aan-tekeningen24

toelichting plaatje 2:

  • verschillende soorten personal branding momenten
  • het delen van een ervaring/nieuwsitem en toelichten waarom je juist dat item deelt, wat zegt dit over jou?
  • rechts de ‘wrap up’ en samenvatting

 

Paul van Loon

9 november 2013 - Door: Tom Scholte

paul van loon

Vandaag was ik met mijn dochter en logerend nichtje in het Kinderboekenmusuem. Het was zeker niet de eerste keer dat ik daar rondliep. Elke keer dat ik daar bent valt me weer wat nieuws op. Vandaag bleef werd mijn aandacht getrokken door de uitleg die schrijver Paul van Loon (Dolfje Weerwolfje) geeft als antwoord op de vraag ‘wat is het geheim van schrijven?

Hij vertelt op het filmpje (zie onder) vooral over zijn werkwijze. Twee dingen vielen me in het bijzonder op. In de eerste plaats de wereld die hij heeft gecreëerd om te schrijven. Op het moment dat hij in ‘zijn kamer’ komt en gaat zitten dan wordt hij niet alleen de schrijver, maar ook deelnemer van het verhaal dat hij aan het schrijven is. Hij is er onderdeel van. Dat maakt ook dat hij zich volledig in kan leven in wat er allemaal gebeurt. Maar wat me nog meer opviel is dat hij zegt ‘dat het leuke van het schrijven is dat als ik een verhaal schrijf, dat ik niet precies weet wat er van te voren gaat gebeuren’ geregeld gebeurt het bijvoorbeeld dat er figuren opduiken die ik er helemaal niet in wil hebben. Dan moet ik weer ontzettend mijn best doen om ze er uit te krijgen’.

Of we nu de rol van kinderboekenschrijver vervullen of een andere rol, met deze twee inzichten kan iedereen zijn voordeel doen: 1. verplaats je volledig in je ‘professionele rol’ en de context die daarbij hoort en 2. sta open voor wat er onderweg gebeurt. Begin je dag dus met jezelf af te vragen:’wat ben ik benieuwd wat er vandaag gaat gebeuren’.

Fijne dag.

Everybody is a genius

6 november 2013 - Door: Tom Scholte

Die Einstein wist het al, nu de rest van ons nog.

For-A-Fair-Selection-Everybody-Has-To-Take-The-Same-Exam