Op vrijdag 5 maart 2010 verzorgde Tom Scholte een module personal branding voor communicatiemanagers. De module werd aangeboden als nascholing  voor communicatiemanagers die enkele jaren geleden de opleiding Communicatiemanager - Beroepsniveau D van Van der Hilst Communicatie hadden gevolgd. Al eerder werd personal branding als een vorm van nascholing aangeboden. Dit gebeurt zowel door de opleidingen (o.a. Avans Hogeschool, Hanzehogeschool) als door oud-studenten zelf. De meeste opleidingen richten zich op het opleiden van professionals volgens een gestandaardiseerd opleidingsaanbod. Opvallend daarbij is dat er door de (oud)studenten steeds meer behoefte is om juist aandacht te schenken aan de verschillen tussen de studenten. De ene communicatiemanager is ten slotte de andere niet, ook al hebben ze dezelfde opleiding afgerond. Daarnaast helpt de personal branding manier van denken en werken om de positionering en beeldvorming rond de professional aan te laten sluiten bij de gevolgde opleiding.

  

Met de presentatie van de eindresultaten aan de minister van Binnenlandse Zaken, de heer M. Hassankan (foto midden), is het project voor het Centraal Bureau voor Burgerzaken (CBB) in Suriname afgerond. De afgelopen 18 maanden heb ik samen met een aantal oud-collega’s van Zenc gewerkt aan een compleet nieuw ontwerp voor de organisatie van de bevolkingsadministratie van Suriname. De manier van werken bij het CBB is sinds de onafhankelijkheid (1975) maar eigenlijk daarvoor ook lang niet gewijzigd. We hebben naast een nieuw wettelijk kader, een ontwerp voor een nieuw informatiesysteem ook een advies gegeven over het te volgen verandertraject.

Na 4 jaar in Suriname gewoond te hebben, blijft het bijzonder om er nog regelmatig te komen en te werken.

  

“Ben jij (bijna) afgestudeerd aan een technische, economische, bedrijfskundige, juridische of informatica opleiding?

Kom dan op vrijdag 12 en zaterdag 13 maart naar De Nationale Carrièrebeurs in de Amsterdam RAI.“

Op deze beurs, voor startende professinals, mag een workshop personal branding natuurlijk niet ontbreken. Scholte Personal branding verzorgt op zaterdag 13 maart dan ook een personal branding workshop in de RAI. `De workshop wordt georganiseerd in samenwerking met het A+O fonds Gemeenten.

De workshop is erop gericht om mensen die geïnteresseerd zijn om bij een gemeente te gaan werken hiervoor te enthousiasmeren. Werken bij de gemeente betekent: werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tijdens de workshop staat het ontdekken en zichtbaar maken van de onderscheidende en toegevoegde waarde door de deelnemers centraal.

  

Een organisatie zonder verandering, re-organisatie of fusie is niet meer van deze tijd. Zeker de grotere (overheids)organisaties worden gekenmerkt door een aaneenschakeling van veranderingen. Een veranderende omgeving, nieuwe inzichten of bezuinigingen kunnen er toe leiden dat afdelingen worden opgeheven en nieuwe ontstaan. En met deze veranderingen op afdelingsniveau verandert er dus ook continu van alles voor de medewerkers bij deze organisaties. Sommige medewerkers zien dit als kans anderen als bedreiging. Hoe je het ook ziet, het gebeurt, je bent er als medewerker onderdeel van en je kunt het dan ook maar beter onderdeel laten zijn van je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling. Elke paar jaar (of soms nog vaker) verandert er van alles.

Bij de gemeente Amsterdam gaat er gefuseerd worden. Op 1 mei 2010 wordt het aantal stadsdelen teruggebracht van 14 naar 7. Dat betekent voor vrijwel alle medewerkers van de gemeente dat er ‘iets’ gaat veranderen. Voor sommige medewerkers is dit ‘iets’ heel klein en voor anderen een nieuwe baan met nieuwe taken en verantwoordelijkheden, nieuwe collega’s, een nieuwe leidinggevende en een ander kantoor.

In 2009 bood stadsdeel De Baarsjes haar medewerkers al een workshop personal branding aan. In maart 2010 gaat nu ook stadsdeel Osdorp haar medewerkers een soortgelijke workshop aan bieden. Scholte Personal Branding mag de medewerkers van het stadsdeel laten werken aan het ontdekken, benoemen en versterken van hun onderscheidende waarde. De workshop zal bijdragen aan de ‘empowerment’ van de medewerkers. Zij zullen met meer vertrouwen over hun waarde voor de organisatie het fusietraject ingaan. Als onderdeel van de workshop zullen de medewerkers ook een personal brand assessment uitvoeren.

  

Scholte Personal Branding wenst je een heel waardevol 2010! Dat je in 2010:

veel waardevolle mensen mag ontmoeten;

dat je voor anderen van waarde mag zijn;

gewaardeerd wordt om wie je bent en wat je doet;

dat je inspirerende ontmoetingen hebt;

vernieuwende boeken leest;

heel veel leuke dingen mag doen;

en veel gevraagd wordt voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt worden!

  

Op zaterdag 13 maart 2010 wordt er voor de leden van de Junior Chamber International (JCI) van de Baltische staten een personal branding congres gehouden. Verschillende internationale sprekers zijn uitgenodigd om tijdens de conferentie een lezing of workshop te houden. Ook Tom Scholte is gevraagd om tijdens het congres een workshop te verzorgen. En hiermee wordt een persoonlijke droom gerealiseerd om opnieuw  internationaal te mogen werken.

  

Op dinsdag 18 mei 2010 organiseert de Netwerkmakelaar het Netwerkcongres. Organisator Phil Kleingeld heeft een indrukwekkend programma samengesteld met onder andere: Ronald van den Hoff (Seats2Meet / Mindz), Frank van Marwijk (Lichaamstaal, Manipuleren kun je leren) en Hennie van der Most (Kalkar, Hotel de Koperen Hoogte). Ook Tom Scholte mag tijdens de dag een lezing geven over personal branding.

  

Van 3-16 februari 2010 vinden op de Ersamus Universiteit in Rotterdam de Recruitment Days plaats. Dit jaarlijks terugkerende event wordt georganiseerd door een studentencommissie. Het doel van het event is om werkgevers en studenten in het laatste jaar van hun studie met elkaar in contact te brengen. Naast de ‘company presentations’ is er veel aandacht voor workshops en trainingen op het gebied van: CV schrijven, voorbereiding op de arbeidsmarkt en… personal branding. Tijdens de Recruitment Days verzorgt Scholte Personal Branding op vrijdag 5 februari 2010 een workshop personal branding speciaal studenten. Het hele programma van de Recruitment Days vind je hier.

  

foto: everystockphoto

Het resultaat van succesvolle personal branding is aanbevolen en gevraagd worden, voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt worden. Bij de nominatie voor de personal brand awards gaat het dan ook om iemand aan te bevelen. Je kunt jezelf dus niet opgeven.

Wie wil jij graag aan anderen aanbevelen, en waarvoor wil jij hem/haar aanbevelen?

Om de waardering voor een aantal mensen extra te benadrukken en ze onder de aandacht te brengen van heel veel mensen, organiseert Scholte Personal Branding de personal brand awards. Er zijn al een aantal aanmeldingen binnen en tot en met vrijdag 20 november 2009 kun jij iemand aanbevelen voor een ‘personal brand award’. Dat kun je doen door je aanbeveling te sturen naar awards2009@scholtepersonalbranding.nl.

Daarna zal een deskundige jury de nominaties bekendmaken en kan er via deze site op de genomineerden gestemd worden.

Onder de inzenders van de aanbevelingen worden 5 boeken personal brand.nl verloot.

Wie ken jij, die deze eer verdiend? Mail naar awards2009@scholtepersonalbranding.nl

  

• op zoek naar een baan,
• en ingeschreven bij het UWV?

Dan heeft u het recht om zelf een re-integratiebedrijf in te huren. Dit bedrijf kan u begeleiden naar een nieuwe baan. Het bedrijf moet officieel als re-integratiebedrijf bij het UWV geregistreerd staan. Scholte Personal Branding is zo’n officieel re-integratiebedrijf.

Bij Scholte Personal Branding kunt u met ingang van 15 oktober 2009 een Individuele Re-integratieoverneenkomst sluiten. Aan deze overeenkomst zit een re-integratietraject gekoppeld dat is opgebouwd volgens het personal branding concept:

1. het onderzoeken en benoemen van uw onderscheidende waarde
2. het benoemen van een helder ambitie
3. het zichtbaar maken van uw onderscheidende waarde voor potentiële werkgevers
4. het versterken van uw netwerk
5. het ondernemen van activiteiten om uw zichtbaarheid te verhogen en uw netwerk te versterken
6. het in kaart brengen van de mogelijkheden waar u met uw opleiding, ervaring en ambitie optimaal ingezet en gewaardeerd zult worden

met als resultaat:

gevraagd of gekozen worden voor de baan die u zoekt

In de afgelopen maanden zijn enkele succesvolle trajecten uitgevoerd. En op basis van deze ervaringen zullen de re-integratieactiviteiten de komende maanden worden uitgebreid.

Meer over het personal branding re-integratietraject leest u hier.

Voor aanvang van elk traject vindt altijd een persoonlijk intake gesprek plaats. Dit gesprek is voor zowel de werkzoekende als de personal branding coach om te kijken of het traject aansluit bij uw specifieke situatie. Voor het maken van een afspraak belt u met 070-8880077, of mailt u naar iro@scholtepersonalbranding.nl