Geluk leidt tot resultaat, niet andersom. We weten ook aan welke criteria een situatie moet voldoen om tot geluk te leiden. De vraag is: hoe kunnen social media hier een bijdrage aan leveren?
Tijdens de workshop ‘social media en werkgeluk’, ervaren de deelnemers deze situatie. Ze herkennen de criteria voor geluk en kunnen deze situatie vervolgens zelf en met elkaar creëren.

Praktische Informatie:
Opzet van de workshop
Tijdens de workshop gaan we met praktische opdrachten aan de slag. Het ervaren van werkgeluk en verwerven van de vaardigheden om via social media actief aan het eigen werkgeluk bij te kunnen blijven dragen staan centraal.

Tijd en plaats
5 september; 13.30-17.00 uur. De workshop vindt plaats op Landgoed Zonheuvel,. Amersfoortseweg 98 Doorn

Organisatie
De workshop wordt verzorgd door Tom Scholte van Firma De Groot | Scholte Personal Branding en Wim Oolbekkink van Youmeus.

Investering
De kosten bedragen € 125,- per persoon ex BTW en inclusief het boek ‘’Hoe je goed gevonden wordt’’ van Tom Scholte (twv € 24,95). LP’s van Youmeus, medewerkers, associés en freelancers van SBI betalen € 85,- per persoon ex BTW en inclusief het boek ‘’Hoe je goed gevonden wordt’’

Aanmelden
Wil je je aanmelden voor de workshop dan kan dat via www.youmeus.nl/agenda

Over Tom Scholte
Tom Scholte heeft de afgelopen jaren social media en personal branding workshops, trainingsprogramma’s en adviestrajecten verzorgd voor overheidsorganisaties, zakelijke dienstverleners en onderwijsinstellingen. Scholte is auteur van de personal branding boeken Personal brand.nl en Hoe je goed gevonden wordt.

Over Wim Oolbekkink
Wim startte eind 2011 samen met 2 collega’s Youmeus werkgeluk en productiviteit. Inmiddels hebben verschillende bedrijven in de Zorg, Onderwijs en zakelijke dienstverlening de impact van werken aan werkgeluk ervaren. Hij is de bedenker van de Werkgelukshow, een interactief theaterprogramma op maat voor bedrijven. Wim is actief blogger en twitteraar
Volg Wim op twitter via #werkgeluk

Huisartsen en personal branding… een nieuwe combinatie. Hoe kun je dat zien? De rol van huisartsen is de afgelopen 20 jaar veranderd. De interactie en communicatie met de patienten is wezenlijk anders geworden. En ook voor huisartsen is het een kans en uitdaging om de ‘persoon’ achter de ‘functie’ zichtbaar te maken en uit te dragen. De ene huisarts is de andere niet. Patienten kiezen bewust een huisarts of wisselen van huisarts na negatieve ervaring. Een huisarts mag geen patienten weigeren, maar een huisarts kan wel bepaalde patienten aantrekken. Een manier van werken die door sommige patienten heel erg gewaardeerd wordt, wordt door andere niet begrepen. Werk aan de winkel voor huisartsen dus om: zich bewust te zijn van hun aanpak, hun manier van werken, hier heel goed in te worden en deze bewust uit te gaan dragen. Meer voldoening en waardering is wat hen dan ten deel zal vallen. En misschien zelfs wel een betere zorg.

Tijdens de nascholingsdagen van de WDH-NWU mocht ik 2 keer een personal branding workshop verzorgen. Onderstaand de presentatie die ik tijdens de workshops heb gebruikt.

Firma De Groot is een samenwerkingscollectief van organisatie- en communicatieprofessionals en we sparen bijzondere mensen. Deze maand wisten we Anja Janssen aan ons te binden. Anja doet aan aan informatieontwerp en is tevens oprichter van Studio ZIP, een bedrijf dat naailessen in zelfmaakmode geeft. Anja dus en haar liefde voor het ambacht.
——
Informatieontwerp… hoe ben ik daar bij gekomen? Ik ben altijd bezig met informatie helder krijgen voor andere mensen, ik wil graag dingen uitleggen en verbeelden. In bewegwijzering komt alles samen, daarom past het goed bij mij… logisch dus dat ik informatie visualiseren een van de leukste dingen vind om te doen.

Voor het Crossing Border Festival heb ik de bewegwijzering mogen vormgeven.

Kleding ontwerpen en maken vind ik ook een bevredigende bezigheid. Werken met mooie materialen en daar weer nieuwe dingen van maken vind ik heel verrijkend. Wat ik graag doe, is mooie stoffen verzamelen om daar later weer iets nieuws mee te maken. Als ik op reis ben, neem ik ook altijd stoffen mee; al weet ik nog niet precies wat ik er mee ga doen.

Liefde voor het ambacht zit er eigenlijk al heel lang in. Mijn opa was kleermaker en dat ambachtelijk werken heb ik denk ik meegekregen. Het geeft mij voldoening om zelf dingen te te creëren. Je moet er meer moeite voor doen dan het vluchtig aanschaffen in een winkel, en daardoor heeft het meer waarde. Je koestert het object meer, er zit een verhaal achter, je hebt het zien ontstaan.
Ook informatieontwerp zie ik als ambacht. Het is een specialistisch vak waar je vakkennis voor nodig hebt om te doen. Zowel het ontwerpen op de computer als de daadwerkelijke realisatie van de eindproducten.

Informatieontwerp is het begrijpelijk en inzichtelijk maken van een verhaal, proces of boodschap. Tekst en visueel ontwerp ondersteunen elkaar in deze boodschap. Een pictogram in combinatie met tekst bijvoorbeeld is heel helder. Alleen het 1 of het ander informeert maar gedeeltelijk.

Bij de naaicursussen van Studio Zip doen we eigenlijk hetzelfde: we geven informatie door, we faciliteren dat andere mensen kennis kunnen opdoen. En we laten mensen ook ervaren hoe verrijkend het is om zelf iets te maken. Het gaat niet zozeer er om dat je iets maakt dat er mooi uitziet, maar dat je plezier hebt in het uitoefenen van het ambacht en inzicht krijgt in hoe zo’n proces gaat. Het gaat om de beleving. Dan ontstaan mooie ideeën.

Mijn ideale opdracht is het ontwerpen en realiseren van een uitgebreid bewegwijzeringsconcept voor een (semi) publieke locatie, bijvoorbeeld een museum of bibliotheek. Dit begint met een visie op het gebouw en hoe de mensen zich daarin bewegen, gedacht vanuit de verschillende gebruikersgroepen. Dat uit zich in een ‘technisch’ en visueel ontwerp met als eindproducten:

• Analyse van gebouw en bezoekersstromen;
• Consistent bewegwijzeringsconcept
• Heldere plattegrond(en) van het gebouw;
• juiste pictogrammen om helderheid te scheppen;
• borden, inclusief passend materiaal en bevestigingswijze;
• dit gebaseerd op de bestaande huisstijl of een door mij ontwikkelde.

Goede bewegwijzering zorgt voor een hogere waardering van de locatie, het bedrijf of de organisatie; het is een visitekaartje. Goede bewegwijzering valt niet op; slechte wel. Juist als de bewegwijzering helder is, is de kans groot dat niemand de aanwezigheid ervan opmerkt, maar wel zijn weg vindt.

Andere vormen van informatieontwerp die ik doe: boekontwerpen met visuele tijdlijn voor levensverhalen.

Dus:

• Anja Janssen voor informatieontwerp
• Studio Zip voor naailes in Den Haag
• Firma De Groot voor organisatie en communicatie professionals

Het geven van (gast)colleges over een onderwerp wat je echt boeit is natuurlijke een ultieme personal branding activiteit. Helemaal als je dat al een aantal jaar mag doen en dus ziet hoe je, in ieder geval qua inhoud, elke keer weer net iets beter bent. Met heel veel plezier was ik dan ook bij de HES in Amsterdam om voor de 4de jaars CE studenten een college personal branding te verzorgen.

Firma De Groot is een samenwerkingscollectief van organisatie- en communicatieprofessionals: adviseurs/consultants, interimmanagers, trainers en ontwerpers. We hebben allemaal ervaring als ZZP’er/freelancer of DGA van onze eigen BV. En daarnaast zoeken we nu (vanaf mrt 2012 ) ook de samenwerking op.

Firma De Groot is eigenlijk de ‘next step in personal branding‘. Je hebt namelijk, als zelfstandige, een vaste club van ambassadeurs die jou kennen, met jou zelf ook beter zijn, met jou meedenken en jou aan kunnen en willen bevelen bij opdrachtgevers. De versterking en uitbreiding van dit netwerk naar andere steden zal de waarde van ons als collectief de komende jaren voortdurend verhogen.

Firma De Groot heeft de intentie om de betekenis van ons werk te verhogen en een bijdrage te leveren aan onze vraag voor de ontwikkeling van mensen en organisaties door onze opdrachtgevers.

Concreet betekent dit dat we inspanning leveren op:

1. het bij elkaar brengen van mensen die hun impact willen verhogen, toe zijn aan ‘collega’s‘, samen (nog) mooiere projecten willen uitvoeren en (nog) beter willen worden in de dingen die ze doen. We werken in ‘cellen’ van 20 professionals, zijn in Den Haag gestart en hebben daar nu plek voor 5 professionals. We zijn ook bezig in Zwolle en Amsterdam als dat dichter in de buurt is;
2. het bieden van een samenwerkomgeving en die bevindt zich voor de locatie Den Haag op de Bink36, hier kun je onbeperkt (samen)werken met collega firmanten, andere relaties en met opdrachtgevers afspreken;
3. het opstarten van een eigen initiatief, iets dat je al heel lang van plan was en er al die tijd niet van gekomen is: het schrijven van een boek, een interactief magazine opzetten, je eigen samenwerkingscollectief opstarten of misschien wel een Young Professional programma ontwikkelen…
4. opleiding/ontwikkeling, elke maand hebben we een Firma De Groot dag, tijdens deze dag werken we ‘s ochtends aan onze positionering/acquisitie/productontwikkeling en ‘s middags huren we een externe trainer in om ons nieuwe kennis/vaardigheden/inzichten te verschaffen;
5. acquisitie van opdrachten/projecten; we zijn geel ‘lead generator’ of W&S bureau. De opdrachten stromen ook bij ons niet als een waterval over ons heen. Maar we zoeken naar kansen voor onszelf en voor elkaar. We creëren mogelijkheden om onze waarde zichtbaar te maken en verder te verhogen. We kijken waar we elkaar kunnen aanvullen en hoe we samen nog beter kunnen zijn voor onze opdrachtgevers.

Ben je ZZP’er/freelancer en op zoek naar samenwerking? Lijkt het je leuk om met een groep van 20 collega’s nog beter te worden en te zorgen dat je dit jaar en de komende 10 jaar daar ook je geld mee kunt verdienen? Bel (070-8880077 -> Tom ), Mail, FB of Tweet om verder kennis te maken.

…of kom een keer langs op de Bink36.

De week van 25 maart 2013 is de week van de Halderbergse school. De insteek van deze ‘school’ is voornamelijk ervaringsgericht leren met als centrale thema gedrag, houding en vaardigheden. Dus geen inhoudelijke vaktechnische trainingen. Ook coaching zal door de Halderbergse school opgezet worden. De regio west-brabant is hier ook bij betrokken. Het is de bedoeling dat alles dat de Halderbergse School ontwikkelt regionaal uitgezet gaat worden. Dit betekent dat het bereik geen 200 medewerkers is (Halderberge), maar ruim 15.000 medewerkers (19 regio-gemeenten, de veiligheidsregio ed). Alle scholing op gebied van houding, gedrag en vaardigheden is straks onder regionale regie.
Tijdens de week van de Halderbergse school, vinden korte introductie workshops plaats over trainingen die later dit jaar verder uitgediept worden. Doel van de week is “in beweging” komen en met de opbrengst van de workshops aan de slag te gaan, op welke manier dan ook. Fysiek, mentaal dat maakt niet uit.
Tijdens deze week, heeft Tom Scholte, ook een personal branding workshop verzorgd. Welke later dit jaar gevolg wordt door een personal branding traject. Onderstaand de presentatie gebruikt tijdens de training. De gebruikte ‘template’ is hier terug te vinden.

Vandaag was het weer zover: het vaste gastcollege personal branding op de Hogeschool van Amsterdam voor de tweedejaars studenten commerciële economie.

Personal branding is hier een module waarmee de studenten aan de slag gaan om actief met hun positionering aan de slag te gaan. Ook het uitvoeren van een personal branding survey. Maakt onderdeel uit van de module.

Na de Design Academy, de Hogeschool van Amsterdam, de Technische Universiteit Eindhoven,   de Erasmus Universiteit in Rotterdam, de Technische Universiteit Delft, de Rijksuniversiteit Groningen, de Avans Hogeschool, de Hanze Hogeschool, Hogeschool Windesheim, de Universiteit Tilburg zet nu ook de Hogeschool Rotterdam personal branding voor haar studenten op het programma.

Er wordt in februari/maart 2013 een reeks van 4 colleges aangeboden met de volgende inhoud.

Inleiding:
Sommige mensen worden steeds weer gevraagd voor leuke projecten, opdrachten en banen. Toch zijn dat lang niet altijd de “beste” mensen… Hoe krijgen zij dat voor elkaar?

Binnen deze Masterclass leer je hoe jij je zichtbaarheid, herkenbaarheid en toegevoegde waarde verhoogt. Je leert jezelf te branden, te presenteren en doet dat op een manier die bij jou past. Je leert jezelf te profileren, te onderscheiden van de massa.

Inhoud colleges (onderwerpen/ leerdoelen):

Tijdens de college’s gaan we praktisch aan de slag met de 3 personal branding strategieen gericht op het verhogen van 1. je zichtbaarheid 2. je herkenbaarheid en 3. je toegevoegde waarde. Hoe kun je nu als student en straks als starter, young professional of misschien wel ondernemer ervoor zorgen dat je goed gevonden wordt.

Tijdens de college’s doorlopen we de 3 personal branding stappen: 1. het benoemen van je zoekwoorden; waar wil je voor gevraagd worden en hoe wil je gezien worden, 2 het vertellen van je verhaal zowel IRL als via social media en 3. het uitdragen van de dingen waar je voor staat. Ook dit laatste kan zowel offline als online. Tijdens de colleges voer je ook een personal branding survey uit (www.personalbrandingsurvey.com). Dit is een 0-meting van de manier waarop je gezien wordt en ook een middel om input te verzamelen om met je ‘zoekwoorden’ aan de slag te gaan.

De colleges zijn daarmee een opstap om zelf vervolg aan te geven. We brengen een manier van denken en werken op gang die een bijdrage levert aan het vinden van werk, projecten, contacten of andere doelen die je nastreefd.

Toetsing:
De toetsing vindt plaats aan de hand van een beoordeling van je LinkedIn profiel, persoonlijke presentatie en communicatie/actie plan die we tijdens de colleges opstellen.
    

Misschien is het tijd voor ‘personal branding in het hoger onderwijs’ bijeenkomst? Zijn er meer mensen met ervaring in of vragen over personal branding in het onderwijs en geïnteresseerd om eens bij elkaar te komen?

De woorden “personal branding” en “studenten” komen steeds vaker in één zin voor. Personal branding is dan ook een ideale manier van werken en studeren om slim bezig te zijn en jezelf naar een afstudeerproject, stage of eerste baan te manoeuvreren. Scholte Personal Branding verzorgt op dinsdag 5 maart een workshop pesonal branding voor studenten tijdens de Amsterdamse Carriere Dagen in het WTC in Amsterdam.

Op donderdag 11 oktober 2012 mocht ik een personal branding sessie verzorgen voor de scholingsconsulenten in de agrosector. De “Wat?”. Precies dat was ook mijn reactie. Scholingsconsulenten zijn de mensen die er voor zorgen dat de bedrijven in onder andere de glas/tuin/bosbouw gezond zijn, groeien en er over 20 jaar nog zijn. De focus van de consulenten ligt op de ontwikkeling van het menselijk kapitaal bij de bedrijven. Hoe wordt dit optimaal benut en verder tot ontwikkeling gebracht. Een geweldige mooie job dus waar de consulenten duidelijk hun eigen ambities in kwijt kunnen.

Wat vooral bijzonder was aan deze sessie, was dat de consulenten ook echt op zoek wilden naar manieren om personal branding in hun dagelijkse werkzaamheden in te bedden. We hebben het niveau van een reguliere workshop overtroffen. We hebben met elkaar 100 personal branding initiatieven bedacht en er uiteindelijk 6+1 uitgewerkt. Kwestie van uitvoeren nu….