Waarom je zoveel mogelijk LinkedIn-contacten moet sparen
27 mei 2011 - Door: Tom ScholteWees vooral niet te kritisch bij het beoordelen van LinkedIn-uitnodigingen. Gewoon accepteren, want een groot netwerk heeft veel voordelen.
Kwantiteit of kwaliteit, dat is altijd de vraag als het gaat om het aantal connecties op LinkedIn. Volgens de ouderwetse netwerkgedachte kunnen mensen maximaal tachtig contacten onderhouden. Dus hoe geloofwaardig en waardevol is dan iemand met een netwerk met 500+ contacten? Hoe kun je van al die mensen onthouden wie ze zijn en wat ze doen? Antwoord: dat kun je niet en dat hoeft ook niet. En die oude netwerkgedachte kan bij het grofvuil. Op LinkedIn geldt: hoe meer connecties hoe beter.
Je kunt bij elk LinkedIn-contact aantekeningen maken die alleen voor jou zichtbaar zijn. Een manier om aan te geven hoe, waar en wanneer je iemand hebt leren kennen.
LinkedIn en andere social media faciliteren namelijk een nieuw soort netwerkcontacten. Geen contacten die je allemaal voortdurend hoeft te onderhouden, maar gelijkgestemden die elkaar verder willen helpen. Hoe groter je netwerk is, hoe beter je hiervan gebruik kunt maken. Want des te meer mensen kun jij direct (je directe contacten) of via een tussenpersoon (de contacten van je contacten) benaderen als je een zakelijke vraag hebt of bijvoorbeeld een nieuwe baan zoekt.
Projecten, informatie, mensen en vacatures zoeken
De nieuwe, krachtige tool Signal van LinkedIn kun je hier bijvoorbeeld goed voor inzetten.
Deze functionaliteit maakt alle statusupdates van jouw contacten zichtbaar en doorzoekbaar. Maar niet die alleen van je directe netwerk, ook die van alle netwerken van jouw netwerk en zelfs daar weer de contacten van. Nu hoef je niet al die statusupdates te volgen. Je kunt ze namelijk heel goed doorzoeken als je een specifieke vraag hebt. Of filteren op datum, locatie, organisatie en tot welke ‘lijn’ de netwerkcontacten behoren.
Stel dat je op zoek bent naar een baan als communicatieadviseur en je typt deze zoekwoorden in. In het bovenstaande voorbeeld zie je het resultaat: 119 status updates waar de woorden ‘vacature communicatieadviseur’ in staan, waaronder 82 mensen (1 eerste lijn en 81 tweede lijn) die je direct of via één tussenpersoon kunt benaderen.
Maar ook als je geen baan zoekt, biedt LinkedIn Signal in combinatie met een groot netwerk leuke kansen. Je vindt er bijvoorbeeld wie op welke manier dingen deelt over ‘milieu en ruimte’. Je ontdekt zo nieuwe informatie en nieuwe netwerkcontacten.
En andersom werkt het ook: jouw statusupdates zijn vindbaar voor anderen. Als jij iets interessants te delen hebt of op zoek bent naar iets: ‘Share’ het.
Wel of niet toevoegen?
Zie LinkedIn dus als een puur zakelijk netwerk dat professionals kunnen gebruiken om hun organisatie- en loopbaandoelen te realiseren. Een onuitputtelijk netwerk van mensen die elkaar verder willen helpen. Dan is iedereen erbij gebaat dat het zo groot en toegankelijk mogelijk is. En hoef je niet krampachtig te doen over wie je wel en niet toelaat. De enige personen die je niet toevoegt, zijn mensen die je niet vertrouwt, mensen waarmee je niet geassocieerd wilt worden of die LinkedIn gebruiken als reclame- en verkoopkanaal. Verder accepteer je gewoon iedereen die je ‘in real life’ ook kent of die een persoonlijke uitnodiging schrijft waarom hij/zij met jou wil connecten.
En over het zakelijk gebruiken van je netwerk hoef je je niet schuldig te voelen, ook als je een contact niet zo goed kent of lang niets van je hebt laten horen; je bent ten slotte zelf ook beschikbaar voor anderen. Je hoeft niet met al je contacten elke week koffie te drinken. Je hoeft alleen af en toe te kijken waar ze mee bezig zijn en of je ze nog ergens mee kan helpen. En als je contacten tientallen updates per dag plaatsen of hun hele Twitterstream op LinkedIn doorzetten, kun je ze heel makkelijk uit je LinkedIn ‘timeline’ verwijderen.
Iedereen is gebaat bij een groot professioneel netwerk, sparen dus die connecties.
