Zowel het bedrijfsleven alsook de overheid maken gebruik van een diversiteit aan (externe) adviseurs. Welke adviseur wordt er door een organisatie gekozen? Precies, de beste. De inhuur van een adviseur verschilt niet wezenlijk van het aannemen van een nieuwe medewerker. Het verschil is wel dat een adviseur gemiddeld net even iets vaker ‘gekozen’ moet worden om aan het werk te blijven. Bij het reguliere werknemershap is dit overigens ook wel aan het veranderen met het werk dat steeds meer projectmatig georganiseerd wordt.
Voor adviseurs is het nu al van belang dat de juiste (potentiële) opdrachtgever welke adviseur voor welk project de ‘beste’ is. En de beste adviseur is niet (meer) automatisch de adviseur met het beste CV. Relevante kennis en ervaring is uiteraard een voorwaarde om voor een adviestraject ingehuurd te worden. Maar er is meer nodig, een adviseur moet meer brengen

In de periode juni-september verzorgen Nicolette Schmidt en Tom Scholte een personal branding traject voor een adviesgroep van Berenschot. Het traject bestaat zowel uit een individueel personal brand assessment als uit enkele sessies met de groep. De adviseurs zullen verschillende social media toepassingen gebruiken om te bepalen waarvoor zij gekozen willen worden en om hun zichtbaarheid en geloofwaardigheid verder te verhogen.

Als je ergens een lezing personal branding niet verwacht, dan is dat op het Zomerparkfeest 2010 in Venlo. En juist daarom houdt Tom Scholte op zaterdagavond 28 augustus 2010 op het Zomerparkfeest in Venlo een lezing over dit boeiende onderwerp.

Lezing personal branding op het zomerparkfeest
Je komt naar het Zomerparkfeest in Venlo om te genieten van muziek, dans, film of theater om je te laten inspireren. Misschien ambieer jezelf ook een optreden op een van de podia om je culturele talenten te laten zien. En misschien ben je actief in een hele andere discipline en beschik je over hele andere talenten.
Hoe zorg je er nu voor dat andere mensen het beste van je zien? En verhoog je je betekenis en inspiratie?

Personal branding is een manier van denken en werken waarbij je probeert je betekenis voor anderen te verhogen. Je gaat, op een authentieke manier, op zoek naar manieren om van meerwaarde te zijn. Het resultaat? Je wordt gevraagd voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt worden. Je hoeft jezelf niet meer te verkopen. En de juiste mensen weten je te vinden. Een sterke personal brand levert hoge kwaliteit, is herkenbaar en authentiek. Personal branding brengt jezelf focus en menen in je omgeving duidelijkheid over de dingen waarvoor ze je kunnen vragen en aanbevelen.

Tijdens de lezing personal branding neemt Tom Scholte (Scholte Personal Branding) je mee naar deze manier van denken en werken. Aan de hand van voorbeelden en concrete tips en tools verwerf je de inzichten hoe je je eigen personal branding kunt versterken.

Op vrijdag 21 mei 2010 vindt er een alumni bijeenkomst plaats voor studenten van de opleiding Communicatie van de Hogeschool Windesheim in Zwolle. De bijeenkomst staat in het teken van het weerzien met en door oud studenten, het afscheid van het oude gebouw en…personal branding. Inmiddels hebben zich ruim 100 oud studenten aangemeld waarmee de bijeenkomst duidelijk in een behoefte voorziet. De LinkedIn groep van de opleiding kent inmiddels 296 leden.

Tom Scholte zal een lezing voor de alumni verzorgen. Hij zal ingaan op de kansen en noodzaak voor communicatieprofessionals om met hun personal branding aan de slag te gaan. Speciale aandacht gaat uit naar de inzet van social media oftewijl online personal branding.

Personal branding begint in het onderwijs. Hoe eerder je met je personal branding aan de slag gaat, hoe eerder je verantwoordelijkheid neem voor en richting geeft aan je loopbaan. Dat is inmiddels bekend op de Design Academy Eindhoven, op de Erasmus Universiteit, op de Universiteit van Groningen, op de Avans Hogeschool en ook op de Hogeschool van Amsterdam (HvA). De studenten van de opleiding commerciële economie hebben in hun tweede jaar een module personal branding. Tijdens deze module analyseren zij onder andere twee personal brands en gaan zij ook met hun eigen personal branding aan de slag. Ze voeren allemaal ook een personal brand assessment uit en stellen hun eigen personal brand op. Vandaag mocht Tom Scholte een gastcollege geven aan de studenten. Het college was gericht om het wat en hoe van personal branding. Hieronder de sheets van de presentatie.

De provincie Flevoland organiseert op maandag 31 mei 2010 een workshop personal branding voor ambtenaren van zowel de provincie alsook van de zes gemeenten in Flevoland. De workshop wordt verzorgd door Scholte Personal Branding. De gedachte achter de workshop is dat de ambtenaren elkaar beter leren kennen. Ook zullen de deelnemers aan de workshop ook geactiveerd worden om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen loopbaan. En daarnaast kenbaar te maken wat zij voor hun omgeving, hun organisatie en de andere overheidsorganisatie binnen de provincie kunnen en willen betekenen.

De workshop zal een positieve bijdrage leveren aan zowel het functioneren van de medewerkers maar ook van de organisaties als geheel. De provincie wil de medewerkers in beweging brengen. Er wordt benadrukt dat de medewerkers vooral binnen de overheidsorganisaties werkzaam moeten en kunnen blijven. Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de overheid in Flevoland. Je mag hier zelf de regie over voeren.

Op donderdag 9 september 2010 organiseert Gerdy Geersing van &Talent de “Doe meer met je talenten-dag“.

Wat inspireert jou? Hoe zet je jouw talenten in in je werk en leven? Hoe breng je jouw passies in de praktijk. Op deze dag gaan we verder op het Grote Inspiratiedoeboek! Met verdiepingsoefeningen, inspirerende workshops en creatieve opdrachten. En aan het einde van de dag verzorgt Tom Scholte een workshop personal branding over talenten en personal branding.

Workshop personal branding Doe meer met je talenten-dag

Hoe zorg je er nu voor dat ook de mensen in je omgeving weten wat jouw talenten zijn? Het is handig als anderen dit weten, zodat ze je op je talenten kunnen inzetten. Mensen gaan steeds meer op zoek naar deskundigen en specialisten. Mensen die ergens echt heel goed in zijn en daar ervaring mee hebben.

Waar jij goed in bent
Weten waar je goed in bent is uiteraard de eerste stap. De volgende stap is om ervoor te zorgen dat anderen dit ook weten. Dit kun je laten weten door het ze de hele tijd te vertellen. “Ik ben goed in ….”. Maar de vraag is of mensen hierop zitten te wachten en of het geloofwaardig is. Er is ook een andere manier om duidelijk te maken waar je goed in bent. Dit is de personal branding manier. Met deze manier van denken en werken ga je voortdurend op zoek naar manieren om je betekenis en je zichtbaarheid voor anderen te verhogen. Dus laten zien wat je doet en wat je daarmee voor anderen kunt betekenen.

Tijdens de personal branding workshop vertalen we je talenten in een krachtig persoonlijk merk en merkstrategie. Een merk dat van betekenis is voor anderen. En een merk waar mensen bewust voor kiezen.