Op donderdag 8 april (18:00-22:00) organiseert Greywizards Academy Moerkapelle in samenwerking met Scholte Personal Branding een workshop ‘online personal branding’. In deze workshop gaan we actief aan de slag met het versterken van jouw online identiteit en personal branding. De workshop is voor iedereen die de kansen van de online toepassingen wil benutten. Om met het versterken van je online identiteit gevraagd te worden voor de dingen waar je goed in bent en waarmee je voor anderen van toegevoegde waarde kunt zijn.

Tijdens de workshop zal een aantal toepassingen van het social media landschap worden behandeld. Om vervolgens de vertaal slag te maken naar de specifieke situatie van de deelnemers.

De workshop heeft een hoog interactief karakter dus breng je laptop mee zodat je nog tijdens de workshop je online identiteit kunt versterken.

De workshop wordt verzorgd door Tom Scholte en de deelnemers ontvangen uiteraard zijn boek Personal brand.nl

Download de uitgbreide folder van de workshop hier. Inschrijven kan via:
Greywizards
Julianastraat 74
2751 GB Moerkapelle (ZH)
M: 06 206 35 206
E: info@greywizards.nl

Voor het tweede jaar verzorgt Scholte Personal Branding een module tijdens het Young Development programma van het Ministerie van Justitie. Dit programma is speciaal voor young professionals die een aantal jaar bij het ministerie werken. De deelnemers zijn door hun leidinggevende voor het programma opgegeven om zichzelf en hun waarde voor het ministerie verder te verhogen. Onderstaand de globale beschrijving van de module die voor het ministerie wordt verzorgd.

Wat is personal branding?
Personal branding is een manier van denken en werken waarbij je, als young professional, je betekenis voor je omgeving voortdurend probeert te verhogen. Het begint met je werk heel goed en ook steeds beter te willen doen. Vervolgens ga je werken aan de manier waarop anderen jou en jouw inzet waarnemen en waarderen.

Wat is het resultaat van personal branding?
Het resultaat van succesvolle personal branding is dat jijzelf en je omgeving precies weten waar jij voor ingezet kunt en wilt worden. De gedachte hierachter is dat je dat werk doet op een manier en in een omgeving die optimaal bij jou aansluiten. Als je daarnaast werkt volgens een aantal ‘personal branding strategieën’, heeft dit tot gevolg dat mensen jou en je werk met een 9 beoordelen. Een 9 betekent dat mensen je terug zullen vragen of aan anderen zullen aanbevelen.

Waarom personal branding tijdens Young Development?
De personal branding module helpt je om jezelf beter te leren kennen. De module helpt je ook om het beste van jezelf te laten zien en hiervoor gewaardeerd te worden. Het ministerie wil het beste uit je halen en je met deze module stimuleren om het beste van jezelf te laten zien, hier nog beter in te worden en je hierop in te laten zetten.

Wat is de aanpak van de module?
De personal branding module bestaat uit twee onderdelen:

1. het uitvoeren van een individueel personal brand assessment, met dit assessment vraag je mensen in je omgeving hoe zij jou waarnemen. Je beantwoordt de waarnemingsvragen ook zelf. Het assessment geeft daarmee inzicht in de wijze waarop anderen je waarnemen en in welke mate dit aansluit bij je zelfbeeld. Het assessment wordt gevolgd door een maatwerkrapportage en individueel terugkoppelgesprek met een personal branding trainer.
2. trainingsdag, tijdens de trainingsdag ga je jouw ‘personal brand’ formuleren en betekenis geven. Daarnaast leer je strategieën en technieken om jouw onderscheidende waarde verder te verhogen en zichtbaar te maken. Je formuleert een ‘personal brand template’ met een aantal concrete versterkings- en ontwikkelpunten om tijdens Young Development aan te gaan werken.

Op vrijdag 5 maart 2010 verzorgde Tom Scholte een module personal branding voor communicatiemanagers. De module werd aangeboden als nascholing  voor communicatiemanagers die enkele jaren geleden de opleiding Communicatiemanager – Beroepsniveau D van Van der Hilst Communicatie hadden gevolgd. Al eerder werd personal branding als een vorm van nascholing aangeboden. Dit gebeurt zowel door de opleidingen (o.a. Avans Hogeschool, Hanzehogeschool) als door oud-studenten zelf. De meeste opleidingen richten zich op het opleiden van professionals volgens een gestandaardiseerd opleidingsaanbod. Opvallend daarbij is dat er door de (oud)studenten steeds meer behoefte is om juist aandacht te schenken aan de verschillen tussen de studenten. De ene communicatiemanager is ten slotte de andere niet, ook al hebben ze dezelfde opleiding afgerond. Daarnaast helpt de personal branding manier van denken en werken om de positionering en beeldvorming rond de professional aan te laten sluiten bij de gevolgde opleiding.