In mijn lezingen zet ik ze vaak tegen over elkaar:

hard werken – strategisch werken

Waarbij hard werken hoort bij de ‘traditionele’ manier van werken en ‘strategisch’ werken bij de personal branding filosofie. De gedachte hierbij is dat hard werken, zonder na te denken je ‘er’ niet gaat brengen. Waar ‘er’ dan ook is. De tegenstelling gaat er ook vanuit dat heel veel mensen heel hard werken om hun doelen te bereiken en hun ambities te realiseren. Wat deze doelen en ambities dan ook zijn.

De lezingen, workshops en trainingsprogramma’s van de afgelopen jaren hebben me echter het volgende inzicht gegeven: er zijn heel veel mensen die helemaal niet hard werken. Die doen gewoon hun werk. En verwachten vervolgens een promotie, ultieme waardering of in ieder geval gevraagd te worden voor de meest uitdagende banen of projecten. Haar helaas. Zo werkt het niet. Een sterke personal brand krijg je niet zomaar… Daar moet je heel hard voor werken. Dat hoeft niet per se 50 uur per week. Hard werken is nog altijd iets anders dan veel werken. Al spreekt het voor zich dat het sneller gaat als je 50 uur per week hard werkt dan dat je dat 24 uur per week doet.

Wil je die stap maken, wil je er iets van maken en wil je ook gevraagd worden voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt worden? Bepaal wat het is waar je goed in bent en wat je leuk vindt om te doen. Formuleer hier een ambitie bij. En vervolgens:

• versterk je netwerk: ga op zoek naar de mensen die je verhaal willen horen, in je geloven en je verder kunnen helpen;
• geef wat je te geven hebt: dat zijn de dingen waar je goed in bent, aandacht en interesse in anderen, hiermee vergroot je de groep mensen die je aardig vinden en die dingen voor jou willen doen en jouw verhaal willen en kunnen doorvertellen;
• kijk wat er in je omgeving gebeurt; welke mensen hebben welke vragen, uitdagingen of problemen waar jij het antwoord voor bent? Ga voortdurend op zoek naar de kansen en verdiep je in de mensen waarvoor je wat kunt en wilt betekenen;
• doe dingen; ga niet wachten tot je gebeld wordt. Mensen die het rustig hebben worden op een of andere manier een stuk minder gebeld dan mensen die het altijd druk hebben. Onderneem dingen;
• maak zichtbaar wie je bent, wat je doet, wat je ambities zijn en wat jij voor anderen kunt beteken. Je mag vertellen wat je doet en kunt, maar laat het liever zien. Dat is geloofwaardiger en dan zien wij wel weer de kansen van jou in andere situaties.