personal branding: heb jij een gebroken CV?
2 juli 2009 - Door: Tom Scholte
Een vriend van mij krijgt een fantastische kans om een aantal jaar in Guatemala te gaan wonen. Zijn vrouw heeft daar een baan aangeboden gekregen en hij gaat graag mee. Maar… hij is nu ook al in het buitenland met zijn vrouw mee. En wat gaat dit dan voor zijn personal brand betekenen? Deze vraag legde hij mij vandaag voor. Soortgelijke vragen krijg ik vaker. Werken in een ander land, een andere branche of een andere functie lijken op het eerste gezicht een breuk in je CV te betekenen. En dat zijn ze ook als je je CV opbouwt rond je geografische werkplek. Maar als je je CV opbouwt rond je persoonlijkheid, en je persoonlijke talenten, kan een ogenschijnlijke verandering juist een versterking van je CV opleveren.
Stel je merkwaarden zijn: ‘samenwerking’, ‘organiseren’ en ‘anderen versterken’. Dan kun je dit prima in verschillende organisaties en omgevingen doen. Je CV bouw je op aan de hand van je merkwaarden. En naast je CV groeit hiermee ook je persoonlijk verhaal. Zolang het je lukt om, waar je ook werkt, samen te werken met anderen, activiteiten te organiseren en hierbij anderen te versterken, dan is het alleen maar waardevol als je dit in verschillende contexten hebt kunnen laten zien.
En vervolgens is het de kunst een werkgever of opdrachtgever te vinden die jouw ervaring, instelling en merkwaarden op de juiste waarde weet te schatten. Maar zolang je verhaal klopt en je de dingen doet omdat ‘ze kloppen’, zal alles weer tot iets anders leiden dat bij jou past.
