- Wil jij je positie versterken?
- Wil jij meer waardering voor je werk?
- Wil je meer uitdaging en ontwikkeling?

….en wat heb jij daar vandaag voor gedaan?

Personal branding is ondernemerschap en is zeker persoonlijk leiderschap. Noem eens drie dingen die jij vandaag gedaan hebt om jouw waarde te verhogen.
5 specifieke personal branding activiteiten zijn:

1. het zichtbaar maken van je successen
Aan wie heb je vanuit je enthousiasme verteld over een project dat is afgerond of over een resultaat dat je hebt geboekt. Dit kan bij het koffiezetapparaat aan een collega, dat kan tijdens een afdelingsoverleg of tijdens een ‘bila’ met je leidinggevende. Maar het kan ook een paar regels op je LinkedIn profiel of een Tweet op je Twitter account.
Je kunt ook mensen aan elkaar gekoppeld te hebben. Een succesvolle ervaring met een collega, klant of opdrachtgever kan ook voor iemand anders uit je netwerk waardevol zijn. Zolang je maar aan anderen laat zien wat je gedaan hebt.

2. vertellen waar je heen wilt
Hoeveel mensen weten wat jij graag zou willen doen. Je hoeft niet helder te hebben wat je volgende baan is. Sterker nog, de kans is groot dat jouw volgende functie nog niet bestaat. Maar wat voor soort werkzaamheden zou je willen doen? Binnen wat voor omgeving kun jij van toegevoegde waarde zijn? Spreek uit als je wilt gaan leidinggeven, meer verantwoordelijkheid wilt of juist meer de inhoud in wilt. Alleen als je verteld wat jij voor mensen kunt en wilt betekenen kunnen ze je verder helpen in de juiste richting.
Als jij geen plannen maak wordt je onderdeel van andermans plannen.

3. een activiteit geïnitieerd
Welke actie heb jij ondernomen die niet een reactie was op de actie van iemand anders? Je positie versterken en je waarde verhogen doe je door keer op keer nieuwe dingen te starten of nieuwe contacten aan te gaan. Je werk doen, en voldoen aan de afspraken is een voorwaarde voor een onderscheidende positie, maar het is helaas niet genoeg. Je hoeft niet meer te doen of harder te werken, maar wel onderscheidend. Wat heb jij gedaan wat er niet logischer wijs van je verwacht mag worden? En wie heb je hiermee blij gemaakt?

4. iets anders gedaan
‘What got you here won’t not get you where you want to go’. Wil je echt verandering. Wil je echt meer uit jezelf en uit je werk halen? Dan zul je dus dingen anders moeten doen. Bij elke mailtje dat je beantwoord, telefoongesprek dat je voert, stuk dat je schrijft of wat het dan ook is dat je doet, wat kan er anders. En dat is niet moeilijk om te bedenken. Je bekijkt een actie en bedenkt hoe je die normaal uit zou voeren. En nu doe je dus iets anders. Je kunt er natuurlijk even iemand bij vragen, hoe hij/zij dit aan zou pakken. Dan haal je natuurlijk gelijk dubbele punten. Je maakt namelijk ook zichtbaar waar je mee bezit bent en maakt iemand anders belangrijk.
Dingen doen zoals je ze altijd doet of hebt gedaan, zijn het uitgangspunt voor verandering. Waar valt jouw winst te halen?

5. jezelf laten zien
Over jezelf en je resultaten vertellen is goed. Maar beter is om jezelf te laten zien. Wie hebben jou allemaal gezien of gehoord vandaag. En dan tellen de emailtjes niet mee. Echt gezien dus, IRL (In Real Life). En toen je jezelf liet zien, liet je toen het beste van jezelf zien. Was je positief, aardig en van waarde voor andere mensen. Welke persoonlijke ‘merkwaarden’ heb je kunnen laten zien vandaag?