Personal branding is gericht op het versterken van je positie en het verhogen van je herkenbaarheid. Dat is dus meer dan persoonlijke marketing alleen. Om in Engelse management termen te blijven kun je zeggen dat er sprake moet zijn van zogenaamde ‘strategic alignment’. Het makkelijkst en meest effectiefst werken aan je personal branding doe je door het in lijn brengen van de volgende vier onderdelen:

1. wie je bent; hier begint personal branding mee, bewust zijn van wie je bent en waar je goed in bent. Wat zijn je talenten, je waarden en je drijfveren. Je kunt terug kijken op projecten of activiteiten waar je trots op bent. Maar je kunt ook allerlei persoonlijkheidstests doen om inzicht te krijgen in je sterke punten. De personal branding manier van naar jezelf kijken is er wel op gericht om te wie jij bent in relatie tot anderen. Beschrijf (of visualiseer) jezelf als persoon die waardevol is voor anderen.
2. wie je wilt of kunt zijn; branding is het waarmaken van een belofte en het realiseren van doelen en ambities. Het is dus goed om een beeld te hebben van waar je naar toe wilt. De kans is aanwezig dat de functie die jij over een paar jaar wilt vervullen, nu nog niet bestaat. Toch kun je wel bedenken hoe, in wat voor soort rol en op welk niveau jij over een paar jaar wilt opereren. Beschrijf deze ambitie en koppel er realistische doelen aan.
3. wat je doet; wat heb je vandaag gedaan? En wat staat er voor morgen op het programma? In hoeverre dragen deze activiteiten bij aan het beeld van wie je wilt zijn? De dingen die je doet, of tenminste 80% daarvan moeten aansluiten bij de manier waarop jij gezien wilt worden. Het kan niet zo zijn dat je de hele dag dingen zit te doen of andermans problemen op zit te lossen waar jij helemaal niet blij van wordt. Als je helder hebt wie je wilt zijn, kun je makkelijker ja of nee zeggen op een vraag of project.
4. wat je communiceert; vertel over je resultaten en successen vanuit passie en enthousiasme. Er zijn echt mensen die willen weten wat jij voor hun kunt betekenen. En dat kun je het makkelijkst laten weten door ze te vertellen wat je gedaan hebt en waar je enthousiast over bent. Maak keuzes in je communicatie. Ook de mensen in je omgeving krijgen dagelijks honderden informatieboodschappen op zich af. Jouw boodschap moet helder en eenduidig zijn. Mensen gaan dan zelf wel associëren over het nut van jou voor hun problemen.