Wel eens een afscheid van jezelf of van een collega mee gemaakt? De waardering was waarschijnlijk zeer hoog. “Jammer dat er afscheid wordt genomen want je hebt zoveel betekend voor de afdeling of de organisatie”. En misschien had jij of je collega zoiets van “had dat eerder gezegd, dan was ik nog even gebleven.”.

Personal branding is een vorm van afscheid nemen. Werken volgens de personal branding filosofie betekent dat je je blijft innoveren en blijft aanpassen aan veranderende omstandigheden in je omgeving. Daarmee ga je er dus vanuit dat wat je nu doet eindig is. Dat er een moment komt dat je deze baan of functie niet meer invult. Of dat de inhoud van je werk helemaal verandert. Het wordt dus tijd om over je afscheid na te denken. Wat wordt er gezegd op jouw afscheid? Waarom ben je de komende/afgelopen jaren zo’n gewaardeerd collega? Tijd om je eigen afscheidsspeech te schrijven.

Welke 5 onderdelen moeten er in ieder geval in je afscheidsspeech?

1. waar wordt je voor bedankt, wat heb je bijgedragen tijdens je aanwezigheid de afgelopen jaren?
2. wat waren je drie mooiste resultanten, zichtbare gebeurtenissen of meetbare veranderingen?
3. wat zal de organisatie het meest missen, of naar op zoek moeten nu jij weggaat?
4. welke collega’s, klanten of managers zullen jouw vertrek het meest merken
5. wat ga je nu doen waarmee wens je jezelf veel succes?

En als je helemaal los gaat op je eigen afscheid kun je ook de volgende vraag nog beantwoorden:

• in welke situaties is het meest om of met je gelachen