Versterk je positie in 3 stappen
Een sterke positie binnen je organisatie of in de markt, zorgt ervoor dat je gevraagd wordt voor die projecten waarvoor je gevraagd wilt worden. Je verwerft een ‘top of mind’ plaats en zorgt ervoor dat jij het enige antwoord bent voor de gestelde vraag.
Je kunt je positie versterken in 3 stappen:
1. wees onderscheidend
Zorg ervoor dat jouw ideeën of jouw aanpak onderscheidend is. Iets heel erg goed doen is vaak niet goed genoeg of valt niet op. Het verhoogt in waarde als het opvallend, afwijkend of onderscheidend is. Mensen verwachten van elkaar dat ze hun werk goed doen. En je krijgt het echt wel te horen als je het niet goed doet. Nu is het de kunst om niet alleen dingen goed te doen, maar ook dingen te doen die opvallend zijn en die niet van jou verwacht werden.
Doe vandaag eens iets wat niemand van jou verwacht en wat niet in jouw functieomschrijving staat. Kijk of vraag vervolgens wat voor reactie dat oproept.
2. verhoog je geloofwaardigheid
Door te laten zien waar je voor staat verhoog je je geloofwaardigheid. ‘Zeg wat je doet, en doe (meer dan) wat je belooft’. Je kunt mensen vertellen waar jij goed in bent, of wat jou onderscheidend maakt, maar je kunt het ook laten zien. Als jij zegt resultaatgericht te zijn, vraag je je dus bij alle overleggen en activiteiten af wat het resultaat zal zijn. Als jij zegt creatief, communicatief en ambitieus te zijn, moet dat dus blijken uit de dingen die jij zegt en doet.
Welke 3 sterke eigenschappen heb je voor het laatst zichtbaar gemaakt aan je omgeving door ze toe te passen?
3. zorg dat je relevant bent
Mensen zijn alleen in zichzelf geïnteresseerd. Het feit dat jij ergens heel erg goed en onderscheidend in bent, bezorgt je nog geen sterke positie. Ga op zoek naar de behoeften die jij met jouw onderscheidende waarde in kunt vullen. Welke gaten zie je vallen en welke kansen neem je waar? De kunst is om te kijken welke voordelen en resultaten je met jouw eigenschappen en talenten voor anderen kunt realiseren.
Probeer eens 3 behoeften te benoemen die jij in je omgeving waarneemt en waar jij met jouw talenten de oplossing voor bent.
Je kunt je positie versterken in 3 stappen:
1. wees onderscheidend
Zorg ervoor dat jouw ideeën of jouw aanpak onderscheidend is. Iets heel erg goed doen is vaak niet goed genoeg of valt niet op. Het verhoogt in waarde als het opvallend, afwijkend of onderscheidend is. Mensen verwachten van elkaar dat ze hun werk goed doen. En je krijgt het echt wel te horen als je het niet goed doet. Nu is het de kunst om niet alleen dingen goed te doen, maar ook dingen te doen die opvallend zijn en die niet van jou verwacht werden.
Doe vandaag eens iets wat niemand van jou verwacht en wat niet in jouw functieomschrijving staat. Kijk of vraag vervolgens wat voor reactie dat oproept.
2. verhoog je geloofwaardigheid
Door te laten zien waar je voor staat verhoog je je geloofwaardigheid. ‘Zeg wat je doet, en doe (meer dan) wat je belooft’. Je kunt mensen vertellen waar jij goed in bent, of wat jou onderscheidend maakt, maar je kunt het ook laten zien. Als jij zegt resultaatgericht te zijn, vraag je je dus bij alle overleggen en activiteiten af wat het resultaat zal zijn. Als jij zegt creatief, communicatief en ambitieus te zijn, moet dat dus blijken uit de dingen die jij zegt en doet.
Welke 3 sterke eigenschappen heb je voor het laatst zichtbaar gemaakt aan je omgeving door ze toe te passen?
3. zorg dat je relevant bent
Mensen zijn alleen in zichzelf geïnteresseerd. Het feit dat jij ergens heel erg goed en onderscheidend in bent, bezorgt je nog geen sterke positie. Ga op zoek naar de behoeften die jij met jouw onderscheidende waarde in kunt vullen. Welke gaten zie je vallen en welke kansen neem je waar? De kunst is om te kijken welke voordelen en resultaten je met jouw eigenschappen en talenten voor anderen kunt realiseren.
Probeer eens 3 behoeften te benoemen die jij in je omgeving waarneemt en waar jij met jouw talenten de oplossing voor bent.
geplaatst door Tom Scholte op
5:15
<< Startpagina