Indien deze e-mail van Scholte Personal Branding niet goed zichtbaar is, klik dan hier.
Voeg tom@tomscholte.com toe aan uw adresboek en mis nooit meer onze e-mailings.
Uitgave: juni 2009
Wanneer pak jij je moment?
Personal branding momenten kunnen de grotere momenten uit je carriere zijn, maar het kan ook in kleine dingen zitten. Je personal branding momenten herken je als volgt:
Je LinkedIn profiel kun je op verschillende manier inrichten. Als een klassiek CV kun je je werkervaringen en opleidingen netjes opsommen. Maar je kunt ook de personal branding filosofie toepassen en dan bevat je profiel een aantal andere onderdelen:
Wat zegt het merk of het soort auto over zijn eigenaar? We beoordelen mensen heel snel op hun uiterlijk. Sterker nog, het uiterlijk van anderen(vrouwen dan voornamelijk) heeft nog eens effect op ons (ons mannen) en ons functioneren. Maar ook de kleding die iemand draagt zal bij dragen aan de inschatting die je van mensen maakt. Maar nu dus even over auto’s. Op zich maakt het natuurlijk helemaal niet uit in wat voor soort auto je rijdt. Een auto brengt je van A naar B. Het is prettig als er verwarming in zit. En op een dag als vandaag is airco ook wenselijk.
Personal branding is gericht op het versterken van je positie en het verhogen van je herkenbaarheid. Dat is dus meer dan persoonlijke marketing alleen. Om in Engelse management termen te blijven kun je zeggen dat er sprake moet zijn van zogenaamde ’strategic alignment’. Het makkelijkst en meest effectiefst werken aan je personal branding doe je door het in lijn brengen van de volgende vier onderdelen:
Hoe word ik een High Performance Professional? (HPP)
Een excellerende organisatie. Wie wil dat nu niet zijn? Volgens de theorie van High Performance Organizations (HPO) zijn er vijf factoren die bepalen of je kunt excelleren als organisatie: de kwaliteit van het management, openheid en actiegerichtheid, langetermijnoriëntatie, continue verbetering en de kwaliteit van medewerkers. Nog zonder dat je inhoudelijk op de hoogte bent van deze vijf punten, klinkt het wel logisch, toch?
Wat zegt het merk of het soort auto over zijn eigenaar? We beoordelen mensen heel snel op hun uiterlijk. Sterker nog, het uiterlijk van anderen(vrouwen dan voornamelijk) heeft nog eens effect op ons (ons mannen) en ons functioneren. Maar ook de kleding die iemand draagt zal bij dragen aan de inschatting die je van mensen maakt. Maar nu dus even over auto’s. Op zich maakt het natuurlijk helemaal niet uit in wat voor soort auto je rijdt. Een auto brengt je van A naar B. Het is prettig als er verwarming in zit. En op een dag als vandaag is airco ook wenselijk. 
herkenbaarheid. Dat is dus meer dan persoonlijke marketing alleen. Om in Engelse management termen te blijven kun je zeggen dat er sprake moet zijn van zogenaamde ’strategic alignment’. Het makkelijkst en meest effectiefst werken aan je personal branding doe je door het in lijn brengen van de volgende vier onderdelen:
Een excellerende organisatie. Wie wil dat nu niet zijn? Volgens de theorie van High Performance Organizations (HPO) zijn er vijf factoren die bepalen of je kunt excelleren als organisatie: de kwaliteit van het management, openheid en actiegerichtheid, langetermijnoriëntatie, continue verbetering en de kwaliteit van medewerkers. Nog zonder dat je inhoudelijk op de hoogte bent van deze vijf punten, klinkt het wel logisch, toch?