Weblog als onderdeel personal branding

Het bijhouden van weblogs door professionals en ondernemers heeft personal branding de laatste jaren een hele nieuwe dimensie gegeven. Het zichtbaar maken waar je goed in bent en waar je passies en waarden liggen, is nog nooit zo makkelijk geweest. Daarnaast zoekt iedereen elkaar op internet op en is het dus van belang dat mensen een beeld van jou krijgen zoals jij dat beeld voor ogen hebt.
Uiteraard is het de kunst dat je weblog je personal brand versterkt, en niet een onduidelijk of diffuus beeld af geeft.

In de volgende presentatie worden enkele aandachtspunten benoemd hoe je weblog het beeld dat anderen van je hebben op een positieve manier kan versterken.

| View | Upload your own

De aandachtspunten hoe je weblog je personal brand kan versterken:

• Benoem je community. De mensen die jouw weblog lezen behoren tot jouw community. Benoem de mensen op wie je je richt en wat jij deze mensen te bieden hebt.
  
• Vertel een consistent verhaal. Probeer niet alles voor iedereen te zijn. Breng een focus aan in waar je over schrijft. En blijf daar trouw aan. Kies voor je passies, dus waar je ook altijd wat over te melden hebt.
  
• Vertel een helder verhaal. Is het voor jouw community duidelijk wat jij voor anderen kan betekenen? Je moet voor jezelf helder hebben waar je heen wilt om dit uit te kunnen stralen.
  
• Vertel een nieuw verhaal. Zorg dat je vernieuwend bent en iets toevoegt voor je community. Geef jouw mening of visie op een onderwerp of nieuwsfeit wat je brengt.
  

Werk en privé nog steeds strikt gescheiden

Eind december werd de ICT barometer gepresenteerd met een persbericht met de volgende titel:"Schrikbarende toename privé mailen, bellen en surfen onder werktijd". Uit de barometer blijkt dat er steeds meer tijdens werktijd privé wordt gemaild en ge-internet. De maatregelen die worden voorgesteld om dit tegen te gaan zijn: afsluiten van sites en/of programma's (msn), sociale controle (laat collega's elkaar aanspreken op gedrag) en streng beleid vanuit de organisatie.

Afgezien van het feit dat de onderzoekers niet echt de diepte in zijn gegaan, zo wordt uit het rapport niet duidelijk welke sites medewerkers bezoeken en wat ze daar precies doen, lijken mij de voorgestelde maatregelen weinig effectief. Het zou, volgens mij, interessant zijn om te onderzoeken wat mensen tijdens werktijd precies online doen. En om vervolgens te kijken of de tijd die online besteed wordt, niet op zijn minst zinvol kan zijn voor de online identiteit of het netwerk van de medewerker. De grens tussen werk en privé is blijkbaar nog steeds heel hard te maken. Terwijl deze volgens mij juist steeds meer door elkaar gaat lopen. Mensen werken niet meer alleen omdat ze ervoor betaald worden. Het doen van uitdagend en zinvol werk waarbij je je kan ontwikkelen wordt steeds belangrijker gevonden. Dat betekent dat privé niet ophoudt op het moment dat werk begint en andersom. Dat blijkt ook uit het onderzoek, mannen compenseren het privé mailen en surfen grotendeels door thuis nog zakelijk te mailen en surfen. Bij vrouwen blijkt dat dan weer minder te zijn. Interessant onderwerp voor een volgende studie wellicht?