personal branding voor een succesvol leven

Mooie titel ‘personal branding voor een succesvol leven’ die meer vragen oproept dan antwoorden. Leidt personal branding tot succes? En zo ja tot wat voor succes dan?

Vandaag heb ik het prachtige boek ‘Voor een echt succesvol leven’ van Bas Haring gelezen. Hij zet met dit boek de lezer bewust op het verkeerde been. Succes is een hype. En Haring schrijft geen handleiding voor succes, maar eerder een betoog om eens goed over succes na te denken. Waarom willen we succes? En willen we dat eigenlijk wel zelf, of omdat ons dat aangepraat wordt. Vooral dat laatste is de rode draad in het boek. We doen dingen omdat we denken dat dat hoort. Omdat anderen (ouders, leidinggevenden) ons dat voor hebben gedaan. Voorbeeldgedrag heeft een enorme impact op de manier waarop wij mensen, maar volgens Haring juist ook dieren, de dingen doen zoals we ze doen. Het ambiëren van succes is zichtbaar. Net als dat personal branding, onder andere, gericht is op het verhogen van de zichtbaarheid van je toegevoegde waarde. Doordat je meer zichtbaar wordt, wordt je meer gekozen en gezien als een manier zoals het hoort. Ik kan wel heel hard roepen dat ‘niet zichtbaar zijn’ ook leuk is en ook heel veel succes kan opleveren, maar dat is niet geloofwaardig. Het zou geloofwaardig zijn als ik dat zou doen door niet zichtbaar te zijn. Maar je begrijpt het, dan zou de boodschap niet overkomen. Het aardige is dat Haring dat in zijn boek mooi uitlegt dat succes, de top en zichtbaarheid niet per definitie beter hoeven te zijn. Maar dat het wel makkelijker te communiceren is. En daar doet hij met het schrijven van zijn boek dan ook aan mee.

Personal branding kan ook werken als een soortgelijke ‘self fulfilling prophecy’. Door te communiceren en uit te dragen waar je voor staat gaan mensen je daarvoor vragen. Je geeft ze de gelegenheid om voor je te kiezen. En mensen gaan je daarvoor kiezen. Hierdoor worden anderen en jijzelf bevestigd in je boodschap. Zeker als je dit consequent blijft volhouden. Maar of jij de beste oplossing bent? Dat is natuurlijk maar de vraag.

Personal Branding in de 17de eeuw

Waar de term personal branding een jaar of 10 geleden voor het eerst opdook, blijkt het concept al 400 jaar oud te zijn. Koos de Wilt schreef een boek over de personal branding van Rembrandt van Rijn: Rembrandt Inc.. Het is voor het eerst dat ik een boek lees waar verschillende theorieën op het gebied van marketing en (persoonlijk) leiderschap worden toegepast op een persoon. En om dat te doen op Rembrandt van Rijn is leuk om te lezen.

De Wilt laat het 5 krachtenmodel van Porter, de marketingmix en de groeistrategieen van Ansoff op Rembrandt en zijn activiteiten los. Aansprekender vind ik echter de SWOT-analyse, de kernkwadranten, de 7 habits of hihgly effective people en de condities voor het ervaren van Flow van Mihaly Csikszentmihalyi. Het is duidelijk dat Rembrandt heel bewust met zijn werk en met zijn persoonlijke positionering om is gegaan. Hij wist heel duidelijk wat hij wilde bereiken. Toch weigerde hij om bepaalde concessies te doen. Hij geloofde in zijn eigen kunnen en kon daar zeer eigenwijs in zijn. Hij weigerde ook om sociaal gewenst gedrag te vertonen binnen de kringen waar hij zijn schilderijen verkocht. Zijn succes zat in zijn ongekende ambitie, vernieuwingsdrang en zijn talent om een brede variatie te kunnen leveren. Het ging echter (financieel) mis toen hij dingen ging doen waar hij niet goed in was. Hij ging in de handel en heeft daar zijn faillissement aan te danken. Bijzonder is dat het uitblijven van financieel succes hem er niet van heeft weerhouden om zichzelf tot op het eind toe te blijven ontwikkelen. Zijn werken uit zijn laatste jaren behoren tot zijn absolute topstukken.

Een inspirerend boek en ben benieuwd of er de komende tijd met de toenemende belangstelling voor het concept meer personal branding biografieën geschreven zullen worden.