Wat brengt dat mij eigenlijk?

Vandaag heb ik samen met Yvonne Prince een training personal branding verzorgd voor 4de jaars studenten personeel en arbeid. De training bestond onder andere uit het analyseren van de feedback die de deelnemers hadden verzameld met het personal brand assessment. In de evaluatie hebben we de volgende vraag gesteld: Van welke aspecten ben je je meer bewust geworden waar je in de praktijk je voordeel mee kunt doen?"
Dit waren enkele van de antwoorden:

• Dat ik onderscheidend kan zijn en dat het beeld dat ik heb bepalend kan zijn.
  
• Mijn onderscheidende factoren zijn helderder.
  
• Hoe mensen tegen me aankijken.
  
• Wat mijn onderscheidende waarde is en wat mijn blinde vlekken en verborgen talenten zijn.
• Mijn sterke eigenschappen zoals betrouwbaar, maar ook mijn zwakke punten die door iedereen hetzelfde is en wordt opgemerkt.
  
• Door de verkregen feedback is bevestigd wat mijn sterke en zwakke punten zijn en wat ik kan doen om me te profileren.
  
• Ik moet gaan geloven in mijn eigen kunnen.
  vaardigheden die ik zelf niet benoemd heb maar wat wel veel door de respondent is ingevuld daardoor krijg ik een beter beeld van mezelf.
  
• Van mijn sterke eigenschappen die anderen zien doordat anderen het zien twijfel ik niet meer of ik het wel of niet kan.
  
• Veel feedback herkende ik het waren dingen die ik al vaker hoorde ik vind het interessant om te zien hoe ik mezelf als merk neer kan zetten. zonder dat verandering noodzakelijk is.
  
• Gebrek aan empathie. Mezelf verder ontwikkelen op empathisch gebied (verborgen talent).
• Dat ik toch wel zelfverzekerd en doortasten overkom.

Inzichten die duidelijk maken dat personal branding voor iedereen waarde heeft die van betekenis wil zijn en zich wil ontwikkelen en versterken.