Personal Branding als introductiecursus

Vandaag mocht ik een workshop personal branding verzorgen voor 14 nieuwe medewerkers van het Ministerie van Financiën. Dit was weer een nieuwe toepassing van de personal branding filosofie.

Het is opvallend hoe een aantal overheidsorganisaties echt op zoek gaan naar de mens achter de medewerker die ze in dienst nemen. Veel organisaties gebruiken een introductieprogramma om nieuwe medewerkers de waarden en missie van de organisatie duidelijk te maken. Uiteraard krijgen nieuwe medewerkers wel de ruimte om zich voor te stellen. Maar Financiën gaat dus een stap verder. Nieuwe mensen worden aangemoedigd om duidelijk te maken waar ze voor staan en wat hun onderscheidende waarde is. Hard werken is belangrijk, maar strategisch werken ook. Dat betekent tijd maken voor belangrijke (en niet urgente) activiteiten die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Mensen worden gestimuleerd om keuzes maken in wat ze wel en niet doen en zichtbaar te maken wat hun toegevoegde waarde voor de organisatie is.

De deelnemers aan de workshop hebben hun (concept) personal brand statement geformuleerd als leidraad voor het dagelijks 'waarmaken van hun belofte'.