Personal Branding in de 17de eeuw

Waar de term personal branding een jaar of 10 geleden voor het eerst opdook, blijkt het concept al 400 jaar oud te zijn. Koos de Wilt schreef een boek over de personal branding van Rembrandt van Rijn: Rembrandt Inc.. Het is voor het eerst dat ik een boek lees waar verschillende theorieën op het gebied van marketing en (persoonlijk) leiderschap worden toegepast op een persoon. En om dat te doen op Rembrandt van Rijn is leuk om te lezen.

De Wilt laat het 5 krachtenmodel van Porter, de marketingmix en de groeistrategieen van Ansoff op Rembrandt en zijn activiteiten los. Aansprekender vind ik echter de SWOT-analyse, de kernkwadranten, de 7 habits of hihgly effective people en de condities voor het ervaren van Flow van Mihaly Csikszentmihalyi. Het is duidelijk dat Rembrandt heel bewust met zijn werk en met zijn persoonlijke positionering om is gegaan. Hij wist heel duidelijk wat hij wilde bereiken. Toch weigerde hij om bepaalde concessies te doen. Hij geloofde in zijn eigen kunnen en kon daar zeer eigenwijs in zijn. Hij weigerde ook om sociaal gewenst gedrag te vertonen binnen de kringen waar hij zijn schilderijen verkocht. Zijn succes zat in zijn ongekende ambitie, vernieuwingsdrang en zijn talent om een brede variatie te kunnen leveren. Het ging echter (financieel) mis toen hij dingen ging doen waar hij niet goed in was. Hij ging in de handel en heeft daar zijn faillissement aan te danken. Bijzonder is dat het uitblijven van financieel succes hem er niet van heeft weerhouden om zichzelf tot op het eind toe te blijven ontwikkelen. Zijn werken uit zijn laatste jaren behoren tot zijn absolute topstukken.

Een inspirerend boek en ben benieuwd of er de komende tijd met de toenemende belangstelling voor het concept meer personal branding biografieën geschreven zullen worden.