woensdag 9 januari 2008

Werk en privé nog steeds strikt gescheiden

Eind december werd de ICT barometer gepresenteerd met een persbericht met de volgende titel:"Schrikbarende toename privé mailen, bellen en surfen onder werktijd". Uit de barometer blijkt dat er steeds meer tijdens werktijd privé wordt gemaild en ge-internet. De maatregelen die worden voorgesteld om dit tegen te gaan zijn: afsluiten van sites en/of programma's (msn), sociale controle (laat collega's elkaar aanspreken op gedrag) en streng beleid vanuit de organisatie.

Afgezien van het feit dat de onderzoekers niet echt de diepte in zijn gegaan, zo wordt uit het rapport niet duidelijk welke sites medewerkers bezoeken en wat ze daar precies doen, lijken mij de voorgestelde maatregelen weinig effectief. Het zou, volgens mij, interessant zijn om te onderzoeken wat mensen tijdens werktijd precies online doen. En om vervolgens te kijken of de tijd die online besteed wordt, niet op zijn minst zinvol kan zijn voor de online identiteit of het netwerk van de medewerker. De grens tussen werk en privé is blijkbaar nog steeds heel hard te maken. Terwijl deze volgens mij juist steeds meer door elkaar gaat lopen. Mensen werken niet meer alleen omdat ze ervoor betaald worden. Het doen van uitdagend en zinvol werk waarbij je je kan ontwikkelen wordt steeds belangrijker gevonden. Dat betekent dat privé niet ophoudt op het moment dat werk begint en andersom. Dat blijkt ook uit het onderzoek, mannen compenseren het privé mailen en surfen grotendeels door thuis nog zakelijk te mailen en surfen. Bij vrouwen blijkt dat dan weer minder te zijn. Interessant onderwerp voor een volgende studie wellicht?

Labels: ,

4 reacties:

Anonymous Hans zei...

Schrikbarend hoor! Waaaaaah!

Klinkt mij als stemmingmakerij. Geen bedrijf dat zich bovendien zorgen maakt om de "Schrikbarende toename aantal werkuren onder privetijd".

Ik vind het persoonlijk nogal kinderlijk om met dit soort zaken bezig te zijn ipv met behaalde resultaten, productiviteit, etc. Dat is tenminste een volwassen discussie.

Wanneer houd de werktijd trouwens op? Hebben we het nu echt over working 9 to 5? Of 'als je op kantoor zit moet je werken'?

donderdag 10 januari 2008 9:41:00 uur CET  
Blogger Tom Scholte zei...

Ben het met je eens dat het om stemmingmakerij gaat. Toch maken bedrijven zich wel druk als ik het onderzoek mag geloven. Steeds meer bedrijven schermen sites en programma's af voor hun medewerkers.

Maar denk dat het inderdaad ook een blijk van onbekwaam management is. En dat het zinvoller is om op resultaten en productiviteit te sturen. En daar staan de meeste mensen zelf ook wel voor open denk ik.

donderdag 10 januari 2008 9:49:00 uur CET  
Anonymous Hans Dekker zei...

Ze kunnen afschermen wat ze willen, maar m'n UMTS verbinding doet wat IK wil.

donderdag 10 januari 2008 15:39:00 uur CET  
Blogger Tom Scholte zei...

Klopt natuurlijk is het symtoombestrijding. Was laatst bij en organisatie waarbij de medewerkers niet alleen hun eigen privételefoon hadden, maar zelfs hun eigen laptop mee brachten naar hun werk. Dus inderdaad, je kunt als werkgever je energie beter steken in een andere manier van management.

donderdag 10 januari 2008 23:17:00 uur CET  

Een reactie plaatsen

Links naar dit bericht:

Een koppeling maken

<< Startpagina