Personal Branding dé tool voor zelfsturing

Veel mensen proberen meer grip op hun loopbaan te krijgen, en veel organisaties bieden dan ook steeds meer ruimte voor deze zelfsturing. Zelfsturing is een hot item waar het nodige over geschreven wordt. De basis van zelfsturing is persoonlijk verantwoordelijkheid nemen en een van de belangrijkste dingen daarbij is 'kiezen'. Dat is voor veel mensen moeilijk, omdat ze niet weten wat ze willen, volgens Willem Verhoeven. Veel mensen willen wel, maar kunnen niet. Op managersonline deze week 10 vragen om je mate van zelfsturing te testen:

1. Heb jij een duidelijke visie op je toekomst?
2. Is die visie bekend bij voor jouw belangrijke mensen?
3. Heb jij waarden, die jouw gedrag overwegend sturen?
4. Heb jij meetbare doelen voor de korte termijn (6 maanden)?
5. Heb jij meetbare doelen voor de langere termijn?
6. Heb jij een plan om deze doelen te realiseren?
7. Is dit plan ook bekend bij voor jouw belangrijke mensen?
8. Bepaal jij in de werkomgeving overwegend het eigen gedrag?
9. Bepaal jij bij voor jouw persoonlijk belangrijke mensen overwegend het eigen gedrag?
10. Heb je toegang tot voldoende bronnen (mensen, informatie, middelen e.d.) om je plannen te realiseren?


Waarschijnlijk roepen deze vragen iets op als:"ja ik weet dat het belangrijk is en ja daar moet ik eens over nadenken". De beantwoording van bovenstaande vragen komen aan bod tijdens de personal branding trainings en coachingstrajecten. Zelfsturing heeft alleen zin als je loopbaanactiviteiten in beweging zijn en blijven en omdat helemaal zelf te doen is wel heel erg lastig.