Wel of geen video?

Eerder gaf ik al aan dat ik niet zo'n fan ben van video CV's. Het in een camera vertellen hoe goed je bent en wat je allemaal kunt, vind ik niet erg overtuigend om iemand aan te nemen of in te huren. Verschillende blogs schenken er inmiddels aandacht aan. Zo schrijft law.com dat je nooit een video CV niet moet bekijken want voor je het weet wordt je aangeklaagd voor discriminatie. Stel je voor dat je een video ziet van iemand met een donkere huidskleur en je nodigt hem/haar niet uit voor een gesprek. Dan kan je zomaar worden aangeklaagd. Op recruitment site Jobster 10 tips voor als je dan toch graag op een video wilt vertellen wat je allemaal kan. Vooral de tip "Be enthusiastic - This is the time to stand out from the crowd. Smile and be confident" lijkt niet overbodig. Maar het blijft toch over het algemeen redelijk genant de filmpjes. Wat wel leuk is om te zien zijn de wervingsfilmpjes die op YouTube inmiddels een eigen groep hebben. Met onder andre de wervingsvideo van de U.S. Royal Marines:

Wat wel werkt is het laten zien wat je kan. Dat blijkt uit het fimpje dat Tracy Petterson maakte en waardoor hij benaderd werd om voor Facebook een aantal opdrachten uit te voeren.