Bedrijfsuitje: Bouw een Bedrijfsblog

In Volkskrant Banen deze week een artikel over bedrijfsuitjes: "Bowlen en paintballen zijn passé. Bedrijfsuitjes mogen niet meer alleen maar leuk zijn, ze moeten nu vooral ook een leerervaring bieden." Het artikel beschrijft een drietal bedrijfsuitjes: Paarden Mennen, Trommelen en Flirten. De reacties van de deelnemers varieren van "elkaar leren kennen" en "losgeschud worden uit de bedrijfscultuur" tot "leren luisteren(workshop trommelen)". Aan de andere kant ook de bekende reacties op de vraag of er wat van geleerd is: "...het was in ieder geval een prettige ervaring", "ach je weet het allemaal wel", "het is vooral leuk om op een andere manier met je collega's bezit te zijn", "...dat kun je beter over een paar weken vragen". De leereffecten van (ook dit nieuw soort) bedrijfsuitjes zijn naar mijn mening en ervaring beperkt. Vaak is het de volgende dag weer over tot de orde van de dag. Veel workshops, trainingen en cursussen worden niet ingebed in de organisatie of in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Door middel van een persoonlijke of bedrijfsblog kunnen leerervaringen een plaats krijgen in de dagelijkse activiteiten. Door post's over activiteiten, en de daarop volgende reacties van collega's, kunnen medewerkers zichzelf en elkaar stimuleren om nieuwe kennis en vaardigheden in praktijk te brengen. Dus mijn advies voor het volgende bedrijfsuitje:bouw een bedrijfsblog