personal branding en ondernemerschap voor coaches

coaches coaches2

120 NOBCO coaches waren aanwezig bij de nieuwjaarsbijeenkomst op donderdag 14 januari in Amersfoort. Na de bestuursmededelingen werden de coaches getrakteerd op een interactieve lezing personal branding voor zzp’ers. Inhoud, kwaliteit en gedrevenheid zijn goed vertegenwoordigd. En nu? “‘get out of the building‘, er wordt op jullie gewacht”.

het Ondernemerscafé

het Ondernemerscafé

Zo, dat is weer een droom van het lijstje: een eigen café. En niet zomaar een café een ondernemerscafé. We zijn 5 dagen in de week open van 9:00-18:00 uur. Je bent welkom als je ondernemer bent of je graag tussen de ondernemers begeeft. Binckhorstlaan 36 Magazijn gebouw 5de verdieping. 500m2 ondernemerschap waar je bovendien je eigen bureau kunt huren. Meer info op hetondernemerscafe.nl.

werkplek        het Ondernemerscafe

Boek goed ontvangen

cover      DSC00729

M’n nieuwe boek is nu een maand uit. Tijd om de eerste balans op te maken.

Bijna 100 mensen bezochten de  boekpresentatie bij ons eigen FDG kantoor in Den Haag. Bekijk de foto’s hier.

En dan de recensies en reviews. Die beschrijven dat het boek geslaagd is in z’n intentie: aanzetten tot actie en de personal branding aanpak, die ik gebruik in trainingen en workshops, overbrengen via een boek.

Lees de recensies hier.

 

cover

Uitnodiging: Open Coffee – Boekpresentatie – mini workshop

boek

Woensdag 7 oktober 9:00 – 11:00 uur – Leonardolab Den Haag

Hallo,
Hoe verhoog je je impact? Hoe weet je wat je moet doen en welk verhaal je moet vertellen? En hoe zorg je er als zzp’er voor dat je wordt gevraagd voor die volgende opdracht? Het was even zoeken, maar ik denk dat ik de antwoorden op deze vragen gevonden heb. Ik heb ze beschreven in mijn nieuwe boek: ‘Personal branding voor zzp’ers.’

Ik wil je van harte uitnodigen voor de ‘open coffee 070’ op woensdag 7 oktober van 9:00-11:00 uur. Hier zal ik mijn nieuwe boek presenteren, het eerste exemplaar uitreiken en een miniworkshop personal branding verzorgen. Bovendien is het mogelijk een gesigneerd exemplaar aan te schaffen.

Ik hoop je op 7 oktober te zien.
Wil je via deze link op Meetup.com even laten weten als je er bij bent?
Vriendelijke groet en graag tot dan,
Tom

Datum: 7oktober 2015
Tijd: koffie vanaf 9:00 uur, presentatie 9:45-10:15, om 11.00 uur gaan we weer aan het werk.

Adres: Leonardolab – Bink36 – Binckhorstlaan 36 – 2516BE Den Haag (te lopen vanaf HS en CS en gratis parkeren)

P.S. Mocht je op 7 oktober niet kunnen en wel interesse hebben in het boek, je kunt het vanaf vandaag bestellen bij onder andere  Managementboek

183 – Half jaar update: 183 blogs, 11 producten, 1 boek, 1 gelukkige organisatie en meer.

11 producten

Als je precies een half jaar lang elke dag even gaat zitten om een blog te schrijven, staat de teller na een half jaar ongemerkt op 183. Dat is vandaag dus. Ging het om die 183? Nee. Het ging om het zitten en het schrijven. Is er nog meer gebeurd afgelopen half jaar? Veel meer. Hoe kon dit allemaal gebeuren? Door verschillende samenwerkingen, het loslaten van kwantitatieve doelstellingen en een duidelijke focus op het doel. Het doel van alle activiteiten: het ondersteunen van de ontwikkeling van mensen en organisaties. Onder andere op de volgende manieren:

Continue reading

182 – Slippers

slippers
“Wat loop jij hier als een Boeddha rond” begroet Bas mij als hij ons Leonardolab binnenkomt. Ik weet waar hij op doelt. Ik heb een oude spijkerbroek en een T-Shirt aan en loop op mijn blote voeten net een kop thee te zetten. Mijn slippers die ik aan had op de fiets hier naar toe liggen onder mijn bureau. Ik denk dat het inderdaad voor het eerst ooit is dat ik op mijn slippers ‘naar mijn werk’ ben. Geen afspraken vandaag alleen een aantal bel, mail en schrijfprojecten op de agenda. Ik zet voor Bas ook een kop thee en lach om zijn opmerking.

181 – Het doel

het doel

Je stelt een elftal op op de ene helft van het veld. Je stelt een ander elftal op op de andere helft. Je laat ze twee keer 45 minuten tegen elkaar voetballen. Dan is duidelijk wat het doel is: scoren in het doel van de tegenpartij. En dat vaker dan dat zij het onze weten te raken. Iedereen in het veld weet wat het doel is. De belangen van het eerste elftal van Barcelona zijn iets groter dan die van het eerste elftal van Zwart/Wit uit Vinkeveen maar het doel is het zelfde. En alle 11 spelers weten dat. Binnen het team heeft iedereen een andere rol, maar het doel is het zelfde. En als het heel toevallig uitkomt mag een verdediger ook scoren. Daar doen we dan niet moeilijk over.

Aan het begin van het jaar spreekt de coach met de spelers de grotere doelen af. Willen we landskampioen worden, willen we promoveren of gaan we voor een plek ergens in het linkerrijtje. Een realistisch doel graag, of een doel daar net iets boven. Een doel waarin iedereen zich kan vinden. Maar los van dit grotere doel zal elke wedstrijd op zich het zelfde karakter hebben. Er zal niet een paar wedstrijden voor het einde van de competitie, als het grotere doel al gehaald is, gezwansd worden. Het karakter van de spelers, het spel en het team blijft hetzelfde: winnen.

Doelen in het bedrijfsleven kunnen het samenspel, het plezier en de synergie bevorderen. Zijn er met de collega’s doelen afgesproken die uitdagen, die de teamgeest bevorderen en waarin iedereen zijn rol en kwaliteiten herkent? Wat is het doel van het team, de afdeling en van mijn specifieke functie? Wat is echt het doel? En doe ik dan nu op dit moment de goede dingen? Hoe vaak stel ik mijzelf deze vraag? Wat is het doel van de dingen waar ik en waar wij mee bezig zijn? Wat is echt het doel? En als dat het doel is, wat moeten we dan nu doen?

Eliyahu M. Goldratt schreef in 1986 de business novel ‘Het doel’. De Nederlanse versie is inmiddels toe aan de 35e druk. Die is meeslepend en verbijsterend. Het verhaal schud me wakker en doet me beseffen dat ik heel vaak maar wat doe in de waan van de dag, de inbox of de telefoon. Ook in samenwerkingen. Als ik dan toch iets doe, en als wij iets doen, laten we dan samen een heel duidelijk doel voor ogen hebben en dat voortdurend voor ogen houden. Tot morgen.

180 – Zondagavond

MT-stukken

“Op zaterdag krijg ik altijd die stukken voor het MT van maandag gemaild. Die kan ik dan op zondag lezen, zodat ik maandag goed voorbereid op de vergadering verschijn. Dat gaat inderdaad al tijden zo. Het hele MT werkt zo. Het is op zondagavond een paar uur lezen. Meestal knip ik het op. Dan doe ik ‘s ochtends een paar uur, en dan ‘s avonds de rest. Nee, die stukken zijn niet eerder klaar en compleet dan op zaterdag ochtend. En trouwens op vrijdagmiddag heb ik toch geen tijd om ze te lezen. Vrijdag middag probeer ik vrij te houden om alle dingen waar ik in de week niet aan toegekomen ben, af te ronden. Dat is inderdaad voornamelijk mail. Het is heerlijk om dan om half zes met zo’n beetje een lege inbox bij de borrel aan te schuiven. Ik doe dan een klein wijntje met de collega’s. Nee, lang blijven lukt niet want onze zoon heeft nog voetbaltraining op vrijdagavond. En hij zit nu bij de selectie. Dat betekent alle trainingen aanwezig. En op tijd in officiële trainingstenue. Ja ik had ook geen idee dat ze daar al mee beginnen met die jongetjes van 8, maar ja, dit is wat hij wil. Of tenminste, hij wil niet altijd, maar hij gaat het vast leuk vinden. Discipline is ergens in de overdracht van de genen verdwenen. Want hij kan echt enorm lui zijn. Daarom leg ik ‘s ochtends al zijn spullen klaar. Als ik dan van de borrel naar huis fiets, bel ik hem dat hij zich klaar maakt. Ik stop dan voor de deur en dan hoeft hij alleen maar achterop te stappen. Eten doen we wel als we thuis komen. Met een volle maag trainen is toch niet prettig.

Tijdens de training heb ik dan even rust. Echt contact met de andere ouders heb ik niet. Dat is toch eigenlijk een ander soort mensen. Mensen die hun hele leven al op de club komen bijvoorbeeld. Mensen ook waarvan hun zoon echt enorm gepusht wordt om te presteren. Wij proberen onze zoon juist op zijn eigen motivatie aan te spreken. Dit lukt niet altijd, maar uiteindelijk gaat onze aanpak zich wel terugbetalen. Daar heeft hij veel aan in in de rest van zijn leven, ook als hij straks gaat studeren.

En dan hup naar huis, dan is Berend ook thuis, eten we samen en check ik nog even vlug mijn mail. Beetje frustrerend is het wel om te zien dat die lege inbox van twee uur daarvoor al weer vol gestroomd is. De belangrijke zaken beantwoord ik zo door het weekend wel. Anders begin je maandag na het MT gelijk met een achterstand die ik de hele week niet weg gewerkt krijg.

Maar goed, zoals je begrijpt moet ik nu echt ophangen omdat ik nog even naar die stukken voor morgenochtend moet kijken en Berend belooft heb nog even samen wat te drinken voor de week weer losbarst. Leuk dat je belde en jij ook nog een fijne avond.”